在義大利留學、工作長達7年的伊歐設計總監鄭又銘，在經過長時間義式美學的薰陶下，穿著、談吐皆散發出文藝氣息，原本學建築的他，發現內裝的 空間設計比建築的結構領域更為多元有趣後，轉而投身室內設計。
日期：2019-10-17
法國精品品牌迪奧（Dior）16日因演講簡報上的中國地圖缺少台灣，遭中國網友圍剿，Dior隨後於17日凌晨發布聲明致歉，強調始終維護「一中原則」。對此，我國外交部回應，該聲明不符事實，強調「台灣不是中國的一部分」。
日期：2019-10-17
中華電信子公司「宏華國際」的員工，在全國各地承攬中華電信業務，繁忙之餘充分利用公司提供的各種運動器材或是社團活動來活絡身心，加上長官們積極協助優化工作環境，讓宏華國際成為職場新鮮人口中的幸福企業，而主動參與教育部體育署「推動企業聘用運動指導員」後，更是藉此挖掘出同仁的體育專長，開發出多元的運動項目及活動，創造職場健康運動風。
日期：2019-10-17
2019年10月15日，工研院公布今年新科院士！透過前瞻研發、跨領域創新的努力，工研院結合5位新科院士的高瞻遠矚，為產業提供建言、擘畫願景，灌注台灣的永續新能量。
日期：2019-10-16
美式賣場好市多的熱食區，經常是民眾一番大採購後，暫時歇息品嚐美味的地方，但一旁無限供應的配料區，卻常引來部分民眾把免費洋蔥、酸黃瓜「裝好裝滿」帶回家享用，招致貪小便宜的批評；不過，好市多對於取量過多的客人，似乎不再容忍、無視。
日期：2019-10-16
天下沒有白吃的午餐，羊毛永遠出在羊身上，免費也許是一種在短時間吸引顧客的行銷手法，但對整體大環境所造成的短視近利卻影響深遠。
日期：2019-10-16
年興以違反人權為由，被列入投資觀察名單，這項「制裁」實則是雙方長達5年的互動結果。在台灣許多企業發展ESG仍不得其門而入之際，年興案例可做為一重要參考。
日期：2019-10-16
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。（本專欄隔周刊出）
日期：2019-10-16
《今周刊》幸福熟齡台日交流論壇邀心理學家岸見一郎、資深電視人王偉忠、彭婉如基金會董事長劉毓秀及基富通證券總經理黃致淵開講，談迎接高齡的身心、財務準備。
日期：2019-10-16
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