金管會主委顧立雄在7月30日宣布開放3家純網銀，純網銀明年投入市場後，將帶來金融業新的經營形態與觀念，對金融業和消費者都會有深遠的影響。
日期：2019-08-16
本土美食外送平台「吃飽沒」驚傳歇業！本報今年2月獨家報導「吃飽沒」快速崛起，躋身國內美食外送平台前三大，僅次於德商foodpanda、美商Uber Eats！但不敵外商有「富爸爸」撐腰，大打廣告促銷及免運流血戰，「吃飽沒」15日在臉書官方粉絲專頁宣布，即日起結束營運，並表示「我們還太微小，不足以改變整個價值體系」，黯然退場。
日期：2019-08-16
美國四大科技巨擘－蘋果、微軟、臉書、亞馬遜，早在五年前就開始補助員工凍卵，當作福利津貼的一部分，成為爭取優秀人才的籌碼，也是CSR (Corporate Social Responsibility, 社會企業責任)中回饋社會的新思維。
日期：2019-08-15
7月30日星期二早上九點半的柴山登山口非常不一樣，來自遠東SOGO百貨高雄店的員工們齊聚在一起，準備挑戰半天完成爬山之旅，平日待在冷氣房的各部門員工，上從店長、工務部副理再到各單位主管、同事等，全都走出戶外享受大自然的芬多精。
日期：2019-08-15
亞馬遜、阿里巴巴兩大巨頭看似吃下全球大半電商版圖，但在競爭愈趨激烈、數據愈被看重的今天，「直接面對消費者」（D2C）已形成另一股巨大力量，而這股勢力背後的大玩家，是來自加拿大的隱形冠軍——Shopify。
日期：2019-08-14
搶貨架換市占的時代已經過去，來自四面八方的新品牌玩家，以網路為營運核心，透過「D2C」 （直接面對消費者）的方式，顛覆零售。而那些產業龍頭們，現在也打算循同路徑回擊，再拚營運高峰。
日期：2019-08-14
除了升官加薪，員工最希望老闆多給什麼福利？根據《今周刊》與施羅德投信合作的「企業員工退休理財大調查」結果顯示，「 提供額外退休福利」以超過7成的超高認同度，成為員工認為企業主最該多多關心的方向。
日期：2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後，高雄旗津老街上，小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮，悠閒漫步，這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林，一生職涯穩定，薪水也只能用「穩定」形容。
日期：2019-08-14
今年一月，《今周刊》封面故事獨家揭露中油公司獨創的「高階人員提名人選審議小組」，把持本應屬於董事會的高階主管人事權；主導該審議小組的勞工董事，不僅未利益迴避，插手個人直屬主管人事案，平時又享有免打卡、公關費等特殊待遇，嚴重違反公司治理原則。
日期：2019-08-14
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
