媒體公關最大難題，就是必須讓世人重新正確認識近大被過度低估的實力，因此近畿大學經常發布相關消息，試圖扭轉原本的傳統硬漢風格印象，讓社會大眾記住全新的品牌形象。
日期：2018-10-16
台中一間知名連鎖飲料店，標榜以新鮮水果鮮切鮮榨，但卻遭離職員工爆料是用濃縮調和果汁，連所謂的「純釀蜂蜜」也是用調和龍眼蜜。台中市食安處派員稽查後，確實發現有濃縮果汁放在店內，但業者對此全盤否認。
日期：2018-10-16
IC設計大廠聯發科於今年8月宣布將進行集團內的組織重組，調整子公司產品事業，晨星將被一分為三，電視晶片業務將併入聯發科，原本市場傳言可能有部份晨星員工將被優退資遣，但聯發科表示，並無所謂的優退方案，目前晨星的員工將全數整併至聯發科。
日期：2018-10-16
如果你在前兩份工作，你的同事都是自私自利，只顧自己好，不願意指導你，也不願意跟你共享資源，必要時還會捅你兩刀，在往後的職業生涯中，就會相信職場就是這個樣子，同事都是雙面人，只有利益沒有義氣。
日期：2018-10-15
現今勞工意識抬頭，公司更要小心觸法，美國零售巨頭沃爾瑪（Walmart）2009年被指控該公司未能提供加州收銀員合適座位的重大集體訴訟案即將結案，並同意支付6500萬元和解費，自大約10萬名現任和前任沃爾瑪收銀員可能很快就會收到和解金；部分工作多年的收銀員每人可拿到1000多元。
日期：2018-10-15
奧德嘉和他的經營團隊研究時尚行銷，腦力激盪得到市場的最大公約數是：每個消費者普遍喜歡用40歐元買三件商品，而不會花120歐元買一件。
日期：2018-10-12
公司設立的目的是生存與獲利，不是追求公平正義，沒有一家公司的制度不開後門，沒有一家公司的規定不開漏洞，如果你還在抱怨，只是讓這個世界知道一個事實──你是「一般員工」，不是「關鍵性人才」。
日期：2018-10-12
對公司來說，企業的國際化布局不只要依照不同國家、地區來「因地制宜」，駐外人員的英語能力也會隨著工作內容、職務類別不同，而有不一樣的程度要求。
日期：2018-10-12
這是一場極具企圖心的革命。揭竿起義的是聯合國，糾集的兵團是全球重量級投資機構，武器則是資本市場80兆美元的重磅銀彈。企圖，是讓投資人的選股不只看財報，也看企業的社會責任感；是讓國際大廠要求供應鏈更加保護勞工、重視環境；是讓金融機構的放款標準加上企業良知。聽來瘋狂，但這場革命已經真實影響到全球與台灣的資本市場。
日期：2018-10-11
