當老闆對高階主管解釋目標的過程，沒有描述的足夠清楚，高階主管僅理解了90％，而高階主管向中階主管轉達目標的過程，也忽略了一些必須講清楚的要點，導致中階主管的理解僅有80％，一層層下來，基層員工的執行，最終會大大偏離了原本目標，目標偏誤發生的原因，多數不在執行過程，而在溝通與認知過程。
日期：2019-05-14
象徵台灣創新桂冠的「國家產業創新獎」日前公布得獎名單，工研院單一機構拿下7大獎項，成為該屆的最大贏家。其中獲獎技術涵蓋智慧機械、綠色科技、循環經濟、晶片與半導體等5+2產業創新領域，帶動逾500億元商機。
日期：2019-05-13
有一天，在爬山的路上，我遇到一位女士，她一遇到我就叫著「Dr.葉！Dr.葉！」我停下來聽她說：「你寫的一篇文章改變了我！」我本以為是流傳最廣的「如果我沒辦法醒來，不要串通醫生凌遲我」那篇，結果並不是；她說：「你在書裡有提到，即使是做一件小事，都有可能改變世界，大大小小的世界，每個人都擁有可以改變世界的能力。」
日期：2019-05-10
所謂的「才」，絕對不是從單一面向來看，漂亮的學歷可以留下好的第一印象，但專業不是只懂本業，除了要「精」還要能夠「用」。像這次雲科大資訊工程研發大魔鏡系統─守護居家中風危機，照鏡就能偵測臉部是否有中風跡象，檢測準確率高達91%，目前已開始在居家環境及醫院推廣應用，讓救護先機站上制高點。
日期：2019-05-09
08課綱即將在9月上路，高校迎來轉型大浪潮！必修時數下降、彈性自主學習時間增加，讓學生自我探索。但學校真能從課表鬆綁後，發展多元特色嗎？不一樣的高中，需要不一樣的校長，他們就像公司CEO一樣，窮盡辦法整合資源，為學校找出特色來。
日期：2019-05-08
南山人壽花費了近 5 年耗資上百億元於去 (2018) 年 9 月更換新 IT 整合保戶資料「境界成就」系統，卻因系統不穩，多次傳出成功扣繳保費等帳務、保單明細更新異常等狀況，由於影響業務員與保戶權益，且至今仍未解決，金管會主委顧立雄今 (7) 日下達最後通牒，要求南山人壽要在 6 月底以前完成改善。
日期：2019-05-08
年僅二十八歲、畢業於美國伊利諾大學、台灣大學醫療器材與醫學影像研究所的謝懿為例，人生第一份正式工作的老闆就是他自己。他一八年創立的遠距醫療公司——鳴醫，目前已募集到約一千萬元資金，他的目標是募到一千五百萬元。鳴醫獲得Amazon青睞，享有免費雲端空間、技術交流分享等資源，且團隊獲邀加入旗下加速器，可獲得一年五千美元的支援，以及相關技術開發討論。
日期：2019-05-06
台灣像夾心餅乾中間那層奶油，夾在美中霸權間，而台灣人卻不願坦然面對。2020大選，就落在雙邊牌局正中心，台灣做鴕鳥的日子已經到盡頭了。
日期：2019-05-02
