華爾街沒有新鮮事……，股市今天發生的事，過去也曾經發生過，將來也必然再次發生。」今年不過35歲的茶米博士，說出一句十分老成的話。
日期：2020-07-01
提及起 Patagonia、United By Blue、TOMS 這些品牌，你會聯想到什麼？3個品牌，雖然分屬於不同產業別，卻都將消費者的影響力視為品牌的重要精神，在公司初創設計商業模式時，便已將消費者的影響力納入考量——Patagonia 重視氣候變遷議題，至少將各項商品所得的 1% 捐給草根性的氣候議題相關組織；United By Blue 則是每當消費者購買一項產品便會清理一磅的垃圾；TOMS 重視霸凌以及水資源等多元領域的議題。懷抱社會使命的企業組織，如今正在市場上佔有重要的一席之地，並且漸趨為顯學。賓州大學沃頓商學院（Wharton School）行銷教授 Patti Williams，專精於消費者情緒反應以及品牌行銷策略領域。他針對消費者影響力提供專業的解讀，以下用第一人稱敘述其觀點：
日期：2020-06-29
中央流行疫情指揮中心24日宣布一名自台返日的日籍女學生確診COVID-19（武漢肺炎），指揮中心共採檢相關接觸者123位，指揮中心今（26）日表示，目前123位師生全採檢，已全數完成檢體，結果皆陰性。
日期：2020-06-26
中央流行疫情指揮中心今（25）日召開臨時記者會表示，台灣再新增1例境外移入確診，為一名自瓜地馬拉返台之60多歲男子（案447），全台累計447例。針對日本籍女性確診一事，中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥則說，目前共123位需要居家隔離和採檢，昨日至今已採檢116位，仍有7位聯絡不到，已請相關單位協助。
日期：2020-06-25
今年因為疫情的關係，美國科技股表現相對大盤搶眼，尤其以FANG（尖牙）股在今年以來漲破3成，最具爆發力，許多投資人看著已高不可攀的股價興嘆，但本文觀察2張表格數據發現，科技股股價恐怕「只有更貴沒有最貴」。
日期：2020-06-23
薪資停滯早已成為歷史共業。過去三十年來，在高所得國家內，多數勞工咬牙忍受薪資只有微調、或持平，或甚至往下走的對待，但高層管理人的薪資卻是飆升。在英國，從1980年以來，GDP的成長速度遠比勞工的平均薪資來得快許多，薪資差距亦拉大，造成勞工的平均薪資比2010年少了25%。
日期：2020-06-23
金管會整頓壽險保單「高保費、低保障」現象，要求提高壽險保額、調降責任準備金利率等規定，將於7月1日上路，影響所及，過去熱銷的儲蓄險，將因保費大幅提高而逐漸退出市場。以往，國人一年有6000億元的資金投入儲蓄險之中，如今，這筆「熱錢」該往何處去？
日期：2020-06-23
2020年3月於新竹大遠百展出的【春風得藝Powertex《繁花盛開》織品固化雕塑複合藝術特展】大受好評，兩度延長展期。其新穎的創作媒材、跨界的表達方式與對環境社會的反思，改變了大眾對藝術的認知與想像。為了讓更多民眾與藝術家共襄盛舉，遠東集團再度與比利時Powertex 亞洲藝術中心攜手合作，於板橋大遠百極具主題特色的9樓威尼斯水都造景廣場，擴大舉辦《仲夏交響曲，舊衣展風華》織品固化雕塑環保藝術特展。
日期：2020-06-19
政府將資安列為戰略核心產業，連帶拉抬各界對台灣軟體實力的重視。精誠身為台灣資訊服務業龍頭，此時的策略是：重新定位資訊服務，跟著台商走出世界。
日期：2020-06-18
科技日新月異，一個周期過後，新一代隨即上場，期間都不會太長久，造就多數創新的電子科技公司在市場上生氣蓬勃，除了領頭羊之外，業界的二哥和三哥也都能出類拔萃。
日期：2020-06-18
