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當時最紅的「蘋概股」最後卻賠光光!一張壁紙,從中學到一件事:保命停損,虧損50%就賣出
台股

當時最紅的「蘋概股」最後卻賠光光!一張壁紙,從中學到一件事:保命停損,虧損50%就賣出

在瞭解最基礎的投資工具後,很多人也許會感到躍躍欲試,急著大展身手,但更多人經常忘記在進場時,必須同時擬定出場策略,因為不管是賺是賠,最後必須賣出才能實現,就差在夠不夠心甘情願,而股票下市就是最不甘願的那種⋯⋯

日期:2020-07-02

柯南選股法  打火兄弟資產五年翻三倍
股債前線

柯南選股法 打火兄弟資產五年翻三倍

今年上半年的台股,敢追高者是贏家;那麼,把風險擺中間,崇尚價值選股的投資人,難道就沒有好戲可唱?有的,只要稍微修正一些價值選股的條件。

日期:2020-07-01

聚財之道如健身  股海筋肉人年報酬率兩位數
基金投資

聚財之道如健身 股海筋肉人年報酬率兩位數

市場上總是不乏各種選股或尋找買賣點的方法,都很值得參考,但八年級、自稱「股海筋肉人」的黃健維,卻以自身所受的教訓認為「學而不思則罔」,除了虛心向外學習,還要依循實戰經驗,思考自己適用的補強策略,才能有效提高致勝率。而他的「思」,則是一套簡單卻又十分關鍵的資金控管法。

日期:2020-07-01

綁定信用卡、電子支付「現金回饋」最高近2000元!數位版三倍券「這樣用」賺最大
聰明理財

綁定信用卡、電子支付「現金回饋」最高近2000元!數位版三倍券「這樣用」賺最大

振興3倍券領取在即,各大信用卡及電子支付業者下血本,祭出超神優惠。截至目前,星展堪稱信用卡新舊戶現金回饋榜首,台灣Pay也攜手23家銀行大打優惠。

日期:2020-07-01

半年狠賺800萬入袋!看機械博士如何靠「5招心法」抱足台股大波段
全球股市

半年狠賺800萬入袋!看機械博士如何靠「5招心法」抱足台股大波段

華爾街沒有新鮮事……,股市今天發生的事,過去也曾經發生過,將來也必然再次發生。」今年不過35歲的茶米博士,說出一句十分老成的話。

日期:2020-07-01

每一次消費,都在為你想要的世界投票! 消費者思維轉變,更重視品牌的「社會影響力」
生活消費

每一次消費,都在為你想要的世界投票! 消費者思維轉變,更重視品牌的「社會影響力」

提及起 Patagonia、United By Blue、TOMS 這些品牌,你會聯想到什麼?3個品牌,雖然分屬於不同產業別,卻都將消費者的影響力視為品牌的重要精神,在公司初創設計商業模式時,便已將消費者的影響力納入考量——Patagonia 重視氣候變遷議題,至少將各項商品所得的 1% 捐給草根性的氣候議題相關組織;United By Blue 則是每當消費者購買一項產品便會清理一磅的垃圾;TOMS 重視霸凌以及水資源等多元領域的議題。懷抱社會使命的企業組織,如今正在市場上佔有重要的一席之地,並且漸趨為顯學。賓州大學沃頓商學院(Wharton School)行銷教授 Patti Williams,專精於消費者情緒反應以及品牌行銷策略領域。他針對消費者影響力提供專業的解讀,以下用第一人稱敘述其觀點:

日期:2020-06-29

日籍女學生染疫》接觸者123名全陰性,下週加驗抗體!莊人祥透露2個染疫可能
焦點新聞

日籍女學生染疫》接觸者123名全陰性,下週加驗抗體!莊人祥透露2個染疫可能

中央流行疫情指揮中心24日宣布一名自台返日的日籍女學生確診COVID-19(武漢肺炎),指揮中心共採檢相關接觸者123位,指揮中心今(26)日表示,目前123位師生全採檢,已全數完成檢體,結果皆陰性。

日期:2020-06-26

日本女性密切接觸者123人要採檢,7人尚未聯絡到...今再新增一例境外移入確診!為60多歲瓜地馬拉台商
焦點新聞

日本女性密切接觸者123人要採檢,7人尚未聯絡到...今再新增一例境外移入確診!為60多歲瓜地馬拉台商

中央流行疫情指揮中心今(25)日召開臨時記者會表示,台灣再新增1例境外移入確診,為一名自瓜地馬拉返台之60多歲男子(案447),全台累計447例。針對日本籍女性確診一事,中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥則說,目前共123位需要居家隔離和採檢,昨日至今已採檢116位,仍有7位聯絡不到,已請相關單位協助。

日期:2020-06-25

「這族群」股價今年來漲破3成!兩張表觀察還能不能再追
台股

「這族群」股價今年來漲破3成!兩張表觀察還能不能再追

今年因為疫情的關係,美國科技股表現相對大盤搶眼,尤其以FANG(尖牙)股在今年以來漲破3成,最具爆發力,許多投資人看著已高不可攀的股價興嘆,但本文觀察2張表格數據發現,科技股股價恐怕「只有更貴沒有最貴」。

日期:2020-06-23

為何勞工總是輸家?
國際總經

為何勞工總是輸家?

薪資停滯早已成為歷史共業。過去三十年來,在高所得國家內,多數勞工咬牙忍受薪資只有微調、或持平,或甚至往下走的對待,但高層管理人的薪資卻是飆升。在英國,從1980年以來,GDP的成長速度遠比勞工的平均薪資來得快許多,薪資差距亦拉大,造成勞工的平均薪資比2010年少了25%。

日期:2020-06-23