「不一定要會念書才能進台積電。」台積電慈善基金會董事長張淑芬在SEMICON「半導體人才培育論壇」上的這席話，顛覆了許多人的想像。事實上，就在同一場論壇中，台積電人才開發暨招募處處長莊秀華也證實了此說法，指出高中職畢業員工大約占整體員工的1成，且「也有員工是從美容美髮或幼教科系畢業的。」
日期：2022-09-15
在這個長壽時代，誰都可能失智。台灣失智人口已超過三十萬人，失智症患者本身有沒有病識感？照顧者應從醫師身上獲得哪些訊息？ 讓我們再更靠近失智症病人。
日期：2022-09-14
過去我的人生曾經遭遇走投無路的絕望。25歲那一年，我好不容易懷孕，結果卻流產住進醫院，還被自己全心全意付出的公司解雇。我翻開銀行的存摺一看，赫然發現： 「我的存款竟然沒有隨著歲數而成長……」 這讓我十分錯愕。
日期：2022-09-14
投資最怕用錯方法、找錯幫手。群益金鼎證券財富管理特色是重視客戶權益，滿足客戶需求，守護客戶信賴，以追求客戶委託資產長期穩健收益為主軸。
日期：2022-09-12
今年以來，我們看到雖然美國經濟步入衰退，失業率卻仍在歷史低點徘徊，這使得聯準會有餘裕持續緊縮其貨幣政策。投資人若見市況過於樂觀時，應審慎以對。
日期：2022-09-07
我從第一天擔任校長以來，便以「我的教育原頁」取代「我的教育願景」，目的在提醒自己：無論何時何地，總不要忘了教育的初衷。每個學生雖然只是學校的0.1％，但他們都是家裡的100％。
日期：2022-09-07
近年，蘋果不甜、毒蘋果效應，已成為台灣電子業的共識；但能成功找到新市場、擺脫「蘋果困局」的業者卻少之又少。良維、新普，這兩家十多年前就是蘋概股的公司，究竟是如何分散市場、降低對蘋果的依賴？
日期：2022-09-07
大廚進廚房，煮肉、調醬、試菜已是例行公事，為了將盤中飧處理得更美味、餐廳服務做得再細緻體貼，不畏挑戰的主廚，邁出熟悉的舒適圈，跨步登高要更接近理想，他們走入新餐廳，摸索新滋味，一盤色香味俱全的料理，吃得到台灣味，也內藏異國、實驗性的風味。
日期：2022-09-07
吳建賢（Cosmo）大學時期活絡社團，當過系學會會長。退伍後一位同學引薦他到台積電當生產課長，他笑說這其實是「台積電最基層的主管」。他經常輪夜班，身體出現狀況，工作2年又2個月就決定離職，「25歲年薪加上股票超過150萬，很多人覺得你怎麼可能會離開？」其後他去上身心靈、財商等課程，並和朋友合夥創業，沒想到慘賠，負債300~400萬元。29歲那年成立「財富方舟」，靠著投資房地產賺到一桶金，找到事業方向。擅長教育的他說，自己想幫助更多年輕人實現財富自由。從財商著手，打造被動收入的包租公系統，目前集團年營收破億元。
日期：2022-09-06
日前同學群組傳了一則名為〈老齡社會的新常識〉文章，大意是日本有一門新學問叫「終活」，就是人生終結活動，看了之後，許多和我一樣50幾歲的同學都心有同感。
日期：2022-09-02
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