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恩恩案音檔完整譯文曝光,醫:早1小時就能救回來…侯友宜:我會負全責!蘇貞昌:該檢討都得做
政治社會

恩恩案音檔完整譯文曝光,醫:早1小時就能救回來…侯友宜:我會負全責!蘇貞昌:該檢討都得做

延燒多日的新北幼童恩恩案,週二(6/21)新北市政府的橫向錄音檔曝光,更引起軒然大波,外界質疑新北SOP有問題,要衛生局同意才能派救護車,新北市長侯友宜週三(6/22)表示,他會負起全責、並且自我反省檢討。

日期:2022-06-22

把生態保育視為無上樂趣踏查幽幽山林36年 國家公園「老蓋仙」 在晨嵐裡親炙太魯閣的靈魂
職場

把生態保育視為無上樂趣踏查幽幽山林36年 國家公園「老蓋仙」 在晨嵐裡親炙太魯閣的靈魂

在國家公園服務36年,人稱「老蓋仙」的太魯閣國家公園管理處處長游登良,終於準備卸甲。但在最後十幾天,他繼續數十年如一日的事,清晨4點,他再走到峽谷山道,慢慢地、用心地感受著這個他靈魂歸屬之地。

日期:2022-06-22

網家股價腰斬、獲利太少,被批高層酬金過高…詹宏志:今年若沒法改善,就把我的薪資變成0
台股

網家股價腰斬、獲利太少,被批高層酬金過高…詹宏志:今年若沒法改善,就把我的薪資變成0

網路家庭(8044)22日舉辦股東會,董事長詹宏志在營業報告書之後,用近一小時說明近期營運狀況。詹宏志坦承,網家近兩年繳出很不理想的經營成績,獲利太少,投資者缺乏信心,導致股價也很低迷,接下來網家將進行多項改造,同時更宣示,如果今年沒辦法讓集團獲利改善,「我會將把我的薪資變成0、執行長薪資變為2分之1」。

日期:2022-06-22

百貨櫃姐常常在櫃位哭泣…老闆可以用員工情緒管控不佳為由資遣解僱嗎?
職場

百貨櫃姐常常在櫃位哭泣…老闆可以用員工情緒管控不佳為由資遣解僱嗎?

「程小姐說她被主管職場霸凌,但公司調查結果並無此事,為避免與同事再有衝突,幫她調到附近距離約二百公尺的百貨專櫃,她又說無法配合排班,加上她情緒管控不佳,工作期間常常在櫃位哭泣,也讓鄰近專櫃人員不滿,造成百貨公司管理困擾。程小姐長期不配合公司行政程序及政策,難道不能資遣請她離開嗎?」

日期:2022-06-21

【黃豐凱】20220618pp大數據周報
暖神投資組

【黃豐凱】20220618pp大數據周報

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日期:2022-06-19

首例換發身分證不列親屬名  法院判准、內政部上訴    換發第七代身分證  應全面檢討隱私範疇
政治社會

首例換發身分證不列親屬名 法院判准、內政部上訴 換發第七代身分證 應全面檢討隱私範疇

身分證上該揭露多少資訊,行政法院與內政部見解不同,為求全國一致但維護隱私,全民應在下次換發身分證之前凝聚共識。

日期:2022-06-15

新光三越董事會4小時各方論辯,連日籍董事也加入激戰!改選董座、副董最後難產「擇日再選」
傳產

新光三越董事會4小時各方論辯,連日籍董事也加入激戰!改選董座、副董最後難產「擇日再選」

新光三越10日的董事會未進行到改選董座、副董議程,13日再戰,泛新光集團已有人提前傳出吳東昇將任副董事長;但據了解,提名人選多案並呈,傳現任副董吳昕陽、董事吳東亮都是人選之一,而使得今日改選變數多。歷經4個小時各派人馬辯論,最後還是難產,將要擇日再選,過程中不僅泛新光集團各派系董事爭相發言,連日籍董事也加入論戰,因為需要經過兩方翻譯,讓溝通時間加倍延長。

日期:2022-06-13

存股助理第182期︱存股池評價全部改以2023年預估獲利與配息為基準
存股池追蹤

存股助理第182期︱存股池評價全部改以2023年預估獲利與配息為基準

時序來到6月,儘管存股池所追蹤的公司大多尚未除權息,但考量股價總是反映未來半年至1年的狀況,我們對存股池公司的評價,有必要進行修正,全部改以明年(2023年)所預估的獲利與配息當作衡量基準。這種作法,將會更貼近市場脈動,避免讓我們買到太貴,也比較敢布局具有成長潛力的公司。

日期:2022-06-13

彰化縣環保局多管齊下清海廢  獲評鑑特優肯定
政治社會

彰化縣環保局多管齊下清海廢 獲評鑑特優肯定

海龜鼻孔卡吸管的影像讓人觸目心驚,但除了減少使用吸管外,我們還能做什麼?彰化縣自109年發起「向海致敬」計畫,號召企業、民間總動員一起來改善海岸清理維護,光是去年全彰化海岸線辦理淨灘活動就有1,110場,清出2,800餘公噸驚人的垃圾量。彰化縣長王惠美縣長表示,彰化縣海岸線總長61公里,主要的海洋垃圾為寶特瓶和塑膠免洗垃圾,造成很多海洋生物誤食死亡,期望透過淨灘活動打造良好海洋環境,大家一起來減塑、愛地球,打造彰化成為「宜居健康好環境」。

日期:2022-06-13

後疫情時代的新常態 外貿協會攜手微軟科技力助台灣中小企業數位轉型
傳產

後疫情時代的新常態 外貿協會攜手微軟科技力助台灣中小企業數位轉型

在數位科技的推波助瀾下,許多企業及公部門在近十年來一直都將數位化視為是組織變革的重要目標,中華民國對外貿易發展協會從2017年以來,便積極投入數位轉型,董事長黃志芳表示,貿協為了因應數位浪潮一直持續進行組織或業務調整,包括發起部門主管動腦會議、各部門在業務推動上落實科技服務等,2021年7月成立了創新業務中心、2022年5月更成立數位科技中心(Digital Technology Hub)。在微軟等商業策略夥伴的陪伴下推展至今,從One TAITRA到One IT,貿協儼然成為一家活力十足的數位創新組織,順利完成數位轉型最後一哩路。

日期:2022-06-13