在股市裡，大家往往追求的是績效與趨勢，但真正能決定投資之路能走多遠的，其實是「心態」。本期《股民想知道》邀請到知名社群行銷專家、暢銷作家「冒牌生」，來分享他如何從一個月薪三、四萬元的月光族，蛻變為擁有多元收入、每月都能出國的財富自由者。
日期：2026-04-01
根據內政部不動產交易平台房屋稅籍住宅類平均屋齡顯示，2025年第三季台北市住宅平均屋齡為39年。老屋安全問題浮現，也讓「都市更新」再次成為政策與市場焦點。不少老屋住戶等待10餘年沒下文，坊間衍生「建商獲利」、「政府圖利」等質疑，臺北市不動產估價師公會理事長鐘少佑指出，都更本質其實是「安全、利益與公共價值」三方平衡過程，基地條件、房價都會影響建商參與意願，蛋白、蛋殼區的老屋容易乏人問津。最常見卡關原因往往不在建築，而是整合人的意見。
日期：2026-04-01
由經濟部主辦，第四屆「2026 臺灣國際地熱論壇」（2026 Taiwan International Geothermal Conference, 簡稱 2026 TIGC）於日前隆重揭幕，經濟部次長賴建信於致詞中強調，經濟部將致力開發具有「在地化」與「穩定供應」優勢的地熱能源，並且商請與會國際專家針對臺灣地熱發電面臨的具體挑戰，聚焦討論、提出解方，發展臺灣地熱發電，強化國家能源韌性。
日期：2026-04-01
今周刊編按：美伊戰爭終於要結束？伊朗總統裴澤斯基安（Masoud Pezeshkian）31日與歐盟理事會主席通話時，首度表達終戰的想法，但前提是國際須提供防止侵略再發生的保證，並強調荷姆茲海峽危機，全是因為美國的敵對行動所致，同時也對美國提出的談判，表達不信任感。川普最新表示，美方預計將在兩至三週內結束對伊朗的軍事行動，並稱已在伊朗實現政權更替。川普說：「我們已經實現政權更替。不過，政權更替並不是我原本的目標。我只有一個目標：他們不能擁有核武，而這個目標已經達成。他們不會擁有核武。」也因為川普這段話，市場同步受到激勵，美股期貨全面走揚。美股週31日全面強彈，同時美債價格急升，金價走高，美元走弱，油價走低。標普500指數收漲 2.91%，道瓊工業指數狂飆逾 1,100 點，那斯達克指數表現強勢，勁揚 3.83%，三大股指均創下自2025年5月12日以來的最大單日漲幅。台積電ADR跟漲6.78%或21.45美元。至於針對美國汽油價格上升、平均突破每加侖4美元的情況，川普則老神在在表示，一旦美軍撤出伊朗，汽油價格將「暴跌」。白宮發言人李維特指出，川普將於台灣時間4月2日上午9時發表全國談話，就伊朗局勢提供重要最新說明。然而，伊朗革命衛隊 (IRGC) 表示，將在當地時間4月1日起瞄準在該地區的美國企業展開行動，以報復對伊朗的攻擊。伊朗革命衛隊列出的18家美國公司包括：思科、惠普、英特爾、甲骨文、微軟、蘋果、Google、Meta、IBM、戴爾、Palantir、輝達、摩根大通、特斯拉、奇異、波音、Spire Solutions，以及位在阿聯酋AI公司 G42。伊朗革命衛隊呼籲上述企業員工立即離開工作場所，並建議居住在與這些公司設施相關地點一公里範圍內的居民撤離至安全區域。
日期：2026-04-01
美伊戰爭戰況升溫，台股跌破33000點，不少投資人無懼指數震盪，積極想找0050（元大台灣50）買點！周二(3/31)0050股價最低來到72.15元，跌破季線位置約73.36元，究竟在72元附近可以買下去？
日期：2026-04-01
基金績效真的能長期擊敗標普500嗎？表面上的亮眼成績，可能是被篩選過的結果，本文揭露數據如何被重新包裝，讓投資人誤以為能戰勝市場。
日期：2026-04-01
編按：近期網友分享在工地上班每天被迫吸二手菸，甚至因此決定離職。我們都知道吸菸可能會致癌，但這樣的結果，是如何被推論出來的？統計學在其中扮演著關鍵角色。
日期：2026-04-01
肺腺癌每年奪走台灣萬條人命，知名藝人汪建民、顏正國、孫越、文英阿姨，都是罹患肺腺癌不幸離開人世。由於早期發現肺腺癌的生存率與晚期發現天差地遠，因此近年台灣推行的低劑量斷層掃描(LDCT)肺癌篩檢，希望能大幅降低到了肺腺癌4期才發現的比率。只是，施行LDCT肺癌篩檢，卻引起公衛學者討論，質疑大規模篩檢反會造成「過度醫療」的疑慮，甚至稱台灣為「肺葉切除王國」。然而事情的真相並非如此，今周刊以一文來拆解LDCT肺癌篩檢的關鍵重要位置。
日期：2026-03-31
台新新光金(2887)週二（3/31）召開法說會，公布獲利續創新高的好成績。面對法人提問股利發放的金額，台新新光金控總經理林維俊明確指出，受惠於去年獲利表現優於前年，「我對董事會提出來的建議股利，一定會比去年好。」至於發放形式則強調將「以現金為主」。台新新光金去年配發股息0.9元。
日期：2026-03-31
當遠距與混合辦公成為常態，科技原本被期待能提升彈性與效率，卻也意外加深了員工的疲勞感。根據HP 2025年公布的《工作關係指數（Work Relationship Index, WRI）》調查指出，全球僅有約20%的知識工作者認為自己與工作的關係是健康的。這意味著，多數員工仍處於過度消耗、專注力分散，甚至逐漸與工作疏離的狀態。與 2024 年相比，健康的工作關係比例不僅下降，且處於「危險區（Critical Zone）」的知識工作者比例更從 2024 年的 30% 攀升至 2025 年的 41%。
日期：2026-03-31
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