國界最新與熱門精選文章

君子之交與葡萄酒香 P.178

前長庚醫院決策委員會主任委員吳德朗，和西園醫院醫療體系院長林澤安，都是愛酒、懂酒之人；而他們把酒言歡、以酒會友的深刻情誼，更是一段比酒單更精采的故事。

日期：2006-12-07

金士頓用「體諒」收買員工的心

相較於一般企業以高額配股、豪華的設備擄獲民心，金士頓卻沒有突出的福利政策。但公司特有的愛民文化，隨時隨地、彈性地給予員工福利，反而讓員工感受到最大的幸福。

日期：2006-09-21

投資海外當富翁 P.50

日期：2005-11-03

梁祥賢要打一場國際級的職場賽 P.120

日期：2005-05-12

從《起床啦！皇帝》到《皇帝與夜鶯》 P.56

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日期：1998-01-22

全球股市大瘟疫 P.20

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日期：1997-10-30

新時代的多媒體VS.資料庫 P.130

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日期：1997-07-02

日本雞登陸美國 P.125

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日期：1997-05-07

英倫情人P.132

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日期：1997-02-26

「我要最好的人才！」P.24

思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。

日期：1996-04-15