根據英國牛津經濟研究研究院（Oxford Economics）出版的《全球人才2021》（Global Talent 2021）報告預測，台灣將在2021年成為人才供需落差最嚴重的國家。因人才外流，加上吸引不到國際人才，台灣企業將面臨人才荒的窘境。然而，隨著越來越多台灣企業有意致力於拓展全球化市場，有關培育全球化人才的議題，在人資圈中也逐漸受到高度關注。
日期：2018-04-20
就在台灣宣布兩年內要養出台灣第一家「獨角獸」企業的同日，芬蘭獨角獸始祖卻發生慘劇，憤怒鳥公司股價一天暴跌逾五成，台灣新創事業能從中得到什麼啟示？
日期：2018-03-01
日本是世界聞名的高齡、少子化國家，開放高階人才的永久居留權，是日本首相安倍晉三的重點人口對策之一。早在五年前，日本政府就制定了「高階人才積分制」，從年齡、學歷及技術貢獻計分，但當時標準極高，且必須在日本工作五年才能申請。
日期：2017-10-19
協助企業接班人、高階主管掌握全球市場及數位經濟脈動，引導他們獲得國際視野，培養企業家格局。課程依最新時勢及經貿環境規劃設計，結合貿協國內外資源與優秀師資，為全台獨一無二的企業實戰班。
日期：2017-07-31
全球人才移動頻繁，與此同時，許多國家卻面臨著國內人才流失、出走的困境。然而，像是中國、英國、新加坡等等，卻能夠吸引人才離鄉背井。究竟這些國家具有哪些誘因呢？
日期：2017-05-26
當人機整合時代來臨，人才4.0 時代啟動，從企業主、上班族到年輕學子，「國際移動力」不再只是一個名詞，動詞，而是一個必備且應該緊貼在身上的「專用標籤」。
日期：2017-05-26
新南向國際人才正夯，全球品牌管理協會正積極整合在台的東南亞學生，挖掘進軍東協印度潛在人才，替台灣企業提升新南向競爭力。
日期：2017-02-23
UNIQLO這個品牌是許多年輕人的最愛，但是很少有人會想到，在日本東京的UNIQLO，竟然有來自台灣的店長。郭佳雨就是其中一位，儘管四年前她只會五十音和基本會話，但現在已能獨當一面；未來，她還希望到其他國家，傳遞品牌精神。
日期：2017-01-26
新創籌資不易，新加坡大手筆支持創業家；韓國為鼓勵教授創業，設大學讓教授開公司。而台灣，「亞洲矽谷」喊得火熱，但缺乏配套，連本國人都不想去，何況是外國人。
日期：2016-07-07
