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為鼓舞士氣放棄薪資?如何做個能帶動企業成長的領導人
職場

為鼓舞士氣放棄薪資?如何做個能帶動企業成長的領導人

有關領導人或領導能力的書籍與研究滿街都是。我不清楚現代學校裏有關領導人的論述精義是什麽?但我以投資人的角度來看,新創事業的創辦人,或說是企業壯大時的領導人,當然是攸關成敗的因素。

日期:2018-08-13

分享的力量-投資人月報的重要性
職場

分享的力量-投資人月報的重要性

創辦人如何拋磚引玉?強化投資人互動才是關鍵!藉由每月的財務營運報告、展望規畫,將有助老闆獲天使資金的青睞,帶領企業再創高峰。

日期:2017-08-24

創業引資 月報是關鍵
台股

創業引資 月報是關鍵

創辦人如何拋磚引玉?強化投資人互動才是關鍵!藉由每月的財務營運報告、展望規畫,將有助老闆獲天使資金的青睞,帶領企業再創高峰。

日期:2017-08-24

年輕人,如果你低薪又沒存款,絕對不是一兩天造成的!
理財

年輕人,如果你低薪又沒存款,絕對不是一兩天造成的!

年輕人,如果你低薪又沒存款,絕對不是一兩天造成的!

日期:2017-03-20

數位資安專找武器擋駭客 吸日商捧錢上門台積電、聯發科防內鬼  都指名找它
科技線上

數位資安專找武器擋駭客 吸日商捧錢上門台積電、聯發科防內鬼 都指名找它

一家軟體代理公司,員工不到三十名、代理產品線約十條,如何贏得半導體大廠台積電、聯發科的信任,成為他們不可或缺的資安防護夥伴?

日期:2016-01-21

分析領導者的三種面貌 堅強核心是最終王牌
管理

分析領導者的三種面貌 堅強核心是最終王牌

領導者有3種面貌-風格、作為與核心,而堅強的核心又是勝過風格與能力的王牌。

日期:2015-03-05

企業文化不是用喊的
管理

企業文化不是用喊的

台灣不少中小企業主把員工當員工看,而中國比較具前瞻性的企業,是把員工當創業夥伴來看,這是基本態度上很大的不同。

日期:2014-10-16

師法百森商學院創業教育
名人專欄

師法百森商學院創業教育

未來領導人更重要的是如何在未知的世界中,運用批判性的思惟尋找機會,採取行動,為個人、組織和社會創造價值。

日期:2013-05-02

好命  是留給準備好的人
情感關係

好命 是留給準備好的人

太陽能產業在短短一年內暴起暴落,讓榮化股價就像坐雲霄飛車,一度暴衝到歷史新高九十四元,之後一路下滑,這是人算不如天算,還是李謀偉的好牌技,不敵大環境的爛牌運?習慣在被否定中突圍的他說,牌爛可以慢慢打,因為好命是留給準備好的人。

日期:2011-09-29

少了神話推手的蘋果  何去何從
科技

少了神話推手的蘋果 何去何從

賈伯斯閃電請辭,市場兵荒馬亂時,卻有一個人老神在在地說,一切都在預料中。他是賈伯斯的夥伴和導師,前蘋果副總裁傑伊‧艾略特(Jay Elliot)。在他的新書、先覺出版的《賈伯斯憑什麼領導世界》上市之際,《今周刊》採訪到艾略特,請他分析後賈伯斯時代的蘋果未來。

日期:2011-09-01