誰能想到，建構今年諾貝爾經濟學得獎理論的霍姆斯特姆，是因為電腦的缺陷而著手研究，如何激發人性最好的一面。他也認為，許多企業的衰敗或醜聞，都和主管的薪酬制度有關。
日期：2016-10-13
頂著南台灣的炙陽，何茂成在屏東萬巒國中校園裡不斷巡視，「小朋友多，有時玩瘋了，沒注意安全，很危險。」雖然現場志工不少，他仍不放心，不時來回緊盯現場。
日期：2016-10-06
你還在用舊方法拓展人脈嗎？時代變了，腦袋變，作法更要變！學會新的人脈經營法，讓晚上不應酬的小兵竟能成為業務大將；毫無基礎的宜蘭女孩翻身房仲冠軍，木訥的工程師變成壽險明星，這堂社群網路時代的新人脈學，值得想要在職場上更上層樓的人學習。
日期：2016-09-29
一向以硬體製造能力自豪的三星，這次捅出大亂的正是自家生產的電池，風暴越捲越大，即時出手止血的，竟是一家台灣人參與創辦的公司。
日期：2016-09-29
能夠踏進銀行私人銀行部門，不是事業有成的大老闆，就是大公司總字輩，如何讓這些大亨放心託付財務、信託等最私密事務，林尚愷有他獨到的見解。
日期：2016-09-28
再過九年，二○二五年，是台灣老人人口占總人口二○％的超高齡社會。「變老」像是一部失速列車，朝台灣撞來。「爸媽老了誰來顧？自己老後要準備多少錢？」長照二．○政策十月即將上路，政府可以提供哪些資源？當老已成事實，為人子女應卸下愧疚，撥開恐老情緒，做好熟年白皮書的規畫，和父母一起面對老後的勇氣。
日期：2016-09-15
許金龍，他曾是小人物放膽逐夢，成為名利雙收科技新貴的最佳寫照，許多青年學子視他為偶像。為何如今卻讓投資人咬牙切齒？樂陞這一堂課，值得有志創業以及企業經營者好好省思一番。
日期：2016-09-08
史庫林奧運奪冠後，網路瘋傳他13歲時與菲爾普斯的合照，也是這張合照，開啟他長達7年隻身在美受訓；超過2千天的磨練，讓他最終超越當年的偶像。
日期：2016-08-18
許多改變我們生活方式的新發明，其實都是「模仿」而來，不管是模擬大自然生物，或引進另一個市場的規則，靈活運用就能賺大錢。
日期：2016-08-11
鴻海併夏普，一度被視為新夏普社長熱門人選之一的伊藤嘉明，在二十幾年職涯創下許多輝煌紀錄，包括三十一歲當部長、四十四歲出任執行長。他接受本刊專訪，傳授工作十年就出人頭地的祕訣。
日期：2016-08-11
