華人員工與工作間的適配，可歸類成五個看重的面向：勝任、人和、平衡、學習、發揮；而新創公司徵求人才，除了薪資考量外，員工與工作的適配也非常重要。
日期：2016-09-08
假使今天真的有人在說你的壞話，你也無可奈何。我們所能做的，只有決定要與說壞話的人保持什麼樣的關係。對方如何評價我們是對方的課題，不是我們自己的。因此，我們無法去改變那樣的人，還有他所提出的評斷。自己為了無可奈何的事而感到悶悶不樂、一再地煩惱，也於事無補。
日期：2016-08-11
鴻海併夏普，一度被視為新夏普社長熱門人選之一的伊藤嘉明，在二十幾年職涯創下許多輝煌紀錄，包括三十一歲當部長、四十四歲出任執行長。他接受本刊專訪，傳授工作十年就出人頭地的祕訣。
日期：2016-08-11
人生尚未半百，遠東商銀嘉義分行經理吳家德就已享受到五子登科的幸福；出身捆工家庭的他，靠著「不踩三錢坑」、「打造鐵三角」的理財，一點一滴為幸福家園打下堅實地基。
日期：2016-08-11
本刊調查，37％的人對目前工作、財富、健康與未來感到焦慮與不安；「中年危機」往更年輕上班群族蔓延，演變成「青年危機」！面對這道人生的瓶頸，能否展現智慧安然度過，將決定你的下半輩子人生的輸贏。
日期：2016-08-10
很多單身男女都曾經歷過三十歲的恐慌症（thrity panic），逼近三十歲，沒結婚也沒對象，就會開始考慮買房子；三十五歲以後，如果因工作太忙、對結婚也不那麼積極，錯過了結婚的時機與熱情，這時候「同居」很容易成為一個選項。其實情侶同居人不少，只是很多人無法大聲說出口，甚至比同性戀更難啟齒。
日期：2016-08-04
我二十五歲結婚，三十四歲重返單身。雖然念的是工專機械科，但外語能力還不錯，當過兩年空姐後，進入廣告公司從業務行政職員做起，三十四歲就爬到管理階層。無論在工作與理財，我都會做好計畫。
日期：2016-08-04
華航空服員罷工事件暫時落幕，但民眾觀感卻從原本的同情轉為疑慮，蔡英文政府的危機處理能力，甚至遭到質疑，為什麼？
日期：2016-07-07
威力斯，一個過去與勝利搭不上邊的名字，今夏卻成為最振奮人心的話題，他職涯不得志，卻像拉霸拉到大獎般逆轉，這故事連好萊塢也有興趣。
日期：2016-07-07
