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首家本土班底開發商!這位風電業界裡僅20人團隊的「新同學」,如何殺出重圍搶百億大生意?
科技

首家本土班底開發商!這位風電業界裡僅20人團隊的「新同學」,如何殺出重圍搶百億大生意?

「我們很新,但我們很有信心!」台亞風能專案開發總監蕭伊珊這麼說。

日期:2022-07-27

老大做習慣了,無法接受其他零售通路比它大!一場10分鐘的深夜記者會,讓統一、全聯爭霸戰白熱化!
傳產

老大做習慣了,無法接受其他零售通路比它大!一場10分鐘的深夜記者會,讓統一、全聯爭霸戰白熱化!

「規模大起來還是有綜效」、「零售業從來沒有所謂的飽和」,這是超市龍頭全聯林敏雄、超商一哥統一羅智先對台灣零售業的看法。隨著全聯併購大潤發一案通過後,統一也隨即買下家樂福股權,雙雄之爭更加白熱化,接下來,他們要如何繼續在牌桌上出招,一爭霸主大位?

日期:2022-07-27

存股助理第200期︱電子業清庫存,對聯強是風險更是機會
產業趨勢觀察

存股助理第200期︱電子業清庫存,對聯強是風險更是機會

時序進入第二季財報公布旺季,按照規定,上市櫃公司必需在8月14日前公布財報,金融股則必需在8月31日前公布。今年第2季財報,市場最關心的莫過於電子業的存貨狀況。整個電子業供需狀況要健康起來,存貨水準能否降下來是個關鍵!

日期:2022-07-25

職場健康大檢視 掌握預算最關鍵
健康

職場健康大檢視 掌握預算最關鍵

在過去的兩三年內,因為COVID-19新冠肺炎的影響,徹底的顛覆了許許多多企業原本的運作法則,人與人之間的關係、聯繫,也產生了重大的變化,許多人更在一夕之間失去了家人朋友,這場疫情除了改變世人的生活也讓所有人更保護自己,重視自己的健康!面對後疫情時代,人變得更重視保健,也讓所有的企業變得更加重視員工健康!

日期:2022-07-25

突圍・解方|光電產業攜手前進,盼能立基國土綠能專區,邁向共好未來
科技

突圍・解方|光電產業攜手前進,盼能立基國土綠能專區,邁向共好未來

近年來,「淨零碳排」已成全球共識,台灣也宣布預計在2050年達成淨零轉型。為了成功朝此目標邁進,綠能產業也疾呼應擴大投入再生能源基礎建設,透過設立國土綠能專區等途徑,有效建構產業環境、爭取民眾的認同感與信心。

日期:2022-07-25

沿著大屯溪河谷往上,潺潺流水聲充滿涼意…謝金河:綠樹、溪流、河谷是盛夏最好的避暑勝地
美食旅遊

沿著大屯溪河谷往上,潺潺流水聲充滿涼意…謝金河:綠樹、溪流、河谷是盛夏最好的避暑勝地

這幾天酷熱,歐洲很多城市都傳出災難,朋友傳來的德國民眾跳到河中避暑,場面實在難以想像。

日期:2022-07-24

從馬英九到柯文哲都曾到我的辦公室…謝金河:北市「見縫插綠」最迫切,對新市長的期待是這個
政治社會

從馬英九到柯文哲都曾到我的辦公室…謝金河:北市「見縫插綠」最迫切,對新市長的期待是這個

見縫插綠:台北市最迫切的建設!星期五到東森新聞台錄影,走在忠孝西路上,往西邊看,台北車站前的忠孝西路上,我只看到一棵樹。今天是大暑,台北市的氣溫高到37、38度,在太陽烈日下,走在馬路上,單是柏油散發出來的熱氣就令人受不了。

日期:2022-07-24

首例BA.2.75魔王變異株侵台!30多歲男印度返國確診…羅一鈞:恐導致疫苗效力變差
全台防疫報導

首例BA.2.75魔王變異株侵台!30多歲男印度返國確診…羅一鈞:恐導致疫苗效力變差

中央流行疫情指揮中心今(7/22)公布國內首例BA.2.75變異株亞型個案,為1名北部30多歲男性,已接種3劑疫苗,7/10和2名親友自印度入境,3人在機場採檢陽性,Ct值均為20。進一步定序發現,該男感染Omicron BA.2.75,至於親友則驗出BA.4。

日期:2022-07-22

《亞太社會創新高峰會》明年交棒宜蘭 以布局「興新亞洲」開啟社會創新永續發展前景
科技

《亞太社會創新高峰會》明年交棒宜蘭 以布局「興新亞洲」開啟社會創新永續發展前景

突如其來的疫情,改變了全世界人們的生活模式與思維。今年於5月舉辦的《2022亞太社會創新高峰會》便以「重健亞洲」為主題,聚焦於疫情後新生活,以及「淨零碳排」、「循環經濟」永續環境新思維,探討如何以社會創新模式,推行政治策略、商業經營、文化發展等行動方案。《亞太社會創新高峰會(Asia Pacific Social Enterprise Summit)》是自2018年起,由行政院攜手民間社會企業組織,串連國內外產官學人士,一同探索亞太地區未來改變的契機,以及提供解決問題的「社會創新」行動方案。

日期:2022-07-21

提拔升遷後才發現「這個員工不行啊」...該如何合法降調?可以取消主管加給嗎?
職場

提拔升遷後才發現「這個員工不行啊」...該如何合法降調?可以取消主管加給嗎?

「你覺得我的能力可以帶領多少士兵?」「最多應該是十萬。」「那你的能力可以領導多少士兵?」「多多益善!」「這就好笑了,你能帶的兵馬超過我,怎麼會來當我的屬下?」「因為你雖然不擅長帶領士兵,但你更擅長帶領將軍,這就是我來當您屬下的原因。」這段對話出自資治通鑑,對話人是漢高祖劉邦與大將軍韓信。某個戰場上立下大功的士兵,上級為了獎賞他,讓他升級為將軍,沒想到這位新科將軍適應不良,不懂得如何帶兵,不懂授權,凡事都自己來,整個軍隊士氣低落。好的士兵不一定是好的將軍。

日期:2022-07-21