若有機會到台南，會發現這幾年住那裡的親朋好友因交通串連所勾織出的生活路網，改變了工作、旅遊、返鄉型態，甚至連談戀愛方式，也都因而改變。大家看見台南道路鋪設的用心與安心，徜徉台南各個公園的芬芳與靜謐，串連起整個大城市的縱橫路網已趨成熟，對照自己那悠閒旅人的步伐，與整個交通時間迅速而便捷，形成截然不同的對比，彷彿夢想近在咫尺、觸手可及。
日期：2018-12-28
一旦走到焦土戰這步，戰爭就不再有贏家。二○一八年，大同集團公司派、市場派之間的經營權大戰慘烈延燒至今，「門口的野蠻人」兵臨城下，公司派掌門人林郭文艷很清楚，這一次凶險更甚過往。
日期：2018-12-26
在美國社會學習理論家朱利安．羅特的認為中，如果總把失敗歸因於外部、旁人，或其他「不可抗力因素」，等於把事情的結果丟給機運決定，就是屬於「外控型」，內心的確比較好過，但只是一種短暫的「舒適感」，問題並不會獲得解決；相反的，如果認定「結局能被自己的努力而改變」，則屬「內部控」，他相信能改變、能解決，要堅持到底。答案在「自律」兩字。
日期：2018-12-14
廣告公司到底在做什麼事情？裡面的幾大部門都在幹嘛？怎麼分工？到底為什麼做廣告都要加班啊？我可以做廣告嗎？我進廣告業前也都有這些疑問，現在讓我來把這些廣告人才知道的酸甜苦辣分享給你們！
日期：2018-12-11
身為台灣前二大車廠，欲善盡企業社會責任，中華汽車自一九九五年起，陸續推動多項成功節能措施，既是同業觀摩學習的對象，更對供應鏈起了示範作用，時至「二〇一二年，我們還訂定十年計劃，要求每年節電三%，十年內達三十%。」
日期：2018-11-28
市府小內閣人事即將重新布局，外傳警政署副署長邱豐光成為台北市柯文哲、新北市長當選人侯友宜爭搶的副市長人選，對此侯友宜表示，目前所有人事都在討論中，仍未定案，邱是很棒的警政人才，也是多年的老戰友，做事態度認真負責，「很多人想重用他」。
日期：2018-11-28
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
