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培育人才最新與熱門精選文章

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從一封告別信,到「亞洲矽谷」被退件⋯⋯ 台灣給不起的矽谷夢

全世界都在搶人才!當「亞洲矽谷」政策仍停擺在爭議性階段,外國卻努力向人才招手,吸引許多台灣年輕創業者紛紛選擇離家追夢。在異鄉打拚,他們感受到在台灣沒有的,一種對於創意和人才的尊重。

日期:2016-07-07

傳產

一雙手工鞋六千元起跳 台灣女藝人愛穿 五二○禮賓鞋 來自這家台灣品牌

一個公主夢,讓台灣鞋二代夫妻決定從代工轉品牌;他們成功使一間三天賣一雙鞋的店面華麗變身,預估今年營收翻倍。

日期:2016-05-19

焦點新聞

一份新閣員名單 隱藏的思惟與窘境 林全內閣 當心「途徑依賴」問題

蔡英文當選總統三個多月,林全內閣成員千呼萬喚始出來,部分部會首長甚至有難產之虞。「英全體制」用人與找人出現了什麼問題,未來該如何解決?

日期:2016-04-28

政治社會

電商要打國際盃 人才是關鍵

雲端上的跨境電商大戰,台灣應該如何勝出?相關電商已在實務中練兵,政府則應成立專責機構輔導企業,並從教育面培育人才,而年輕人可以準備好抓緊這波機會。

日期:2016-03-24

政治社會

沒蜜月期 新內閣要求「即戰力」

新政府「英全體制」成形,蔡英文長年倚重的幕僚與智囊,也以不同功能考量,分別在行政院、總統府與國安會先就定位,蔡英文與林全將逐步完成執政團隊的拼圖,「英全體制」人事布局思惟為何?

日期:2016-03-17

教育

吳思華:辦學若不佳 公立大學也要帶頭減招

在少子化浪潮下,台灣過剩的大專校院何去何從?轉型或退場要如何規畫?更重要的是,台灣的高等教育,要如何提高競爭力?教育部長吳思華接受《今周刊》專訪,提出他的政策主張。

日期:2015-12-10

國際總經

企業是否強大的因素:用心栽培人才

當你發現改變無可避免時,培訓人才、讓他們有能力切換優勢,就變成公司的營運成本。

日期:2015-12-05

職場

懂得失敗,才是真強者

在某家公司失敗,你只能在同一家公司扳回來。在你找到再次站起來的契機之前,不要自己先放棄。

日期:2015-08-30

教育

超洋WCPU豐沛富 預約人生勝利組

喜迎新年,壯志滿懷!如何將知識轉為力量?如何在企業出類拔萃?透過「學習」為自我加值是不二法門;擁有二十五年專業教育訓練資歷的超洋國際顧問,已為您準備一本萬利的學習方案。

日期:2015-01-22

傳產

百貨王子不再只是大膽做夢 廖鎮漢

二○一四年,微風集團常務董事廖鎮漢成功帶領微風跨入百貨ㄧ級戰區信義商圈,未來他還將透過微風創投,讓有創造力的年輕人出頭。

日期:2014-12-18