新北市三十年以上住宅約六十五萬戶，占總戶數四二％，面對都更挑戰，靠「都更推動師」深入社區，以及簡化程序等策略，加速腳步。
日期：2017-01-05
世界上最欠缺的人才就是領導者，很多國家及企業希望能有真正有能力的人來勝任這個職務，但是我們從很多方面看到一個好的領導者不是那麼容易能尋找到的，也意味著想要成為領導者也不是容易的事。
日期：2017-01-05
二○○二年四月八日，作家艾格斯在舊金山成立了「826瓦倫西亞」辦公室，為搶救移民二代英語能力，他將辦公室改造成海盜商店，盼吸引孩子前來寫作，翻轉未來。
日期：2016-12-29
2016年將接近尾聲，回顧了自己今年的績效及進步覺得開心，因為成長就會帶來快樂。本週的文章跟您分享自己在設定明年的目標的時候該注意什麼，讓明年不要像過往一樣新年沒過完幾個月就不敢再提起自己的目標。
日期：2016-12-29
在人才輩出的現實生活中，如何將個人特色放到最大化，讓人一眼看出你的獨一無二，反而成為展現個人優勢的最佳利器。
日期：2016-12-22
台灣服務業十分仰賴工作游牧族，兼職、臨時員工，或專案性質的非典型工作者，服務現場，他們把關品質也建立口碑。然而，如何降低這群人才的流動率，始終是門課題。
日期：2016-12-15
當自己感覺到沒有自信的時候是一種非常負面的情形，這會讓自己無精打采，沒有動力採取更多的行動。我個人發現其實這是非常矛盾的事情，怎麼說呢？自信的來源是來自過往的成功或對未來的希望或期許說創造出來的感覺，但是如果想要成功就需要採取大量的行動。到底是要有大量的行動後才會產生自信還是先有自信後才產生行動？沒有絕對的循序，兩者需要同時具備。
日期：2016-12-14
當隨時、隨地、隨支付、隨通路、隨心所欲消費的「隨經濟」趨勢悄悄來臨，虛擬與實體的通路逐漸消失，牽動出上兆美元的「虛實整合」大商機，企業究竟該如何接招？
日期：2016-12-08
新潮流用盡洪荒之力栽培年輕人，派到各縣市蹲點學習、甚至送出國進修，只為持續「換血」，累積實力。辦了十屆青年領袖營，催生出台中、高雄四名市議員。
日期：2016-12-01
