網路科技正迅速改變全球產業與經濟，傳統教育已跟不上現有需求；如何從科技與科學的角度，培育下一代的創客精神，將是各國未來競爭最重要的課題。
日期：2016-09-22
二十二年前，壯年的蔡錦墩放棄醫療器材主管的高薪，投入老年產業，當時台灣老人比率不到七％，轉眼間，卻即將步入一四％的高齡社會，外界爭相在銀色熱潮找商機，他卻說這條路上，不是靠資金的堆疊，而是人心的探索。
日期：2016-09-15
上班族都有機會輪調到新職位，但一想到要從零開始，難免心生畏怯。先學會將注意力從自身移開，拋開焦慮，就能專注於工作表現。
日期：2016-09-08
許多台灣年輕人開始搶搭中國網路直播熱潮，即使人在台灣，也可以靠手機直播賺到人民幣，曾有台灣網紅一天直播3小時，月收入達15萬元！
日期：2016-09-01
未來，每個網路店家都能擁有自己的直播頻道，隨時叫賣自己的商品。「大家以為直播只是打打屁，其實，它可以把購物電視台搬到你面前，而且還多了即時互動。」憑一己之力，滾出上億元營收的電商名人「486先生」陳延昶，以銷售家電為主，今年營收上看十億元，打從五月初開始，他就發現直播的威力。
日期：2016-09-01
「創新」，是這個時代重要的關鍵字。無論是企業或是經濟體，當面臨不同挑戰時，必須因應市場變化轉型以創造新的價值和機遇。香港是世界第八大貿易經濟體系，多年來透過產業不斷轉型，與時並進，加上大力推動會展經濟，為產業注入動能，令不同產業得以蓬勃發展。時裝業及葡萄酒業便是其中兩個成功的例子。
日期：2016-08-31
奧運羽球好手戴資穎，因未穿羽協贊助商的球鞋一度傳出將遭到懲處，引發各界熱議。國內各單一體育協會，為何對選手似乎總是「剝削大於幫助」？
日期：2016-08-25
由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。
日期：2016-08-25
遊戲化管理，正是星展銀行登上台灣今年「卓越最佳雇主」的關鍵原因，其實，這是谷歌、微軟、星巴克等國際企業，都愛用的人力資源管理最新趨勢。
日期：2016-08-25
實驗教育三法二○一四年通過後，就學選擇可從華德福到在家自學、共學，各類體制外學習管道如雨後春筍般出現，然則同時也面臨師資不足的迫切問題。
日期：2016-08-18
