在美國社會學習理論家朱利安．羅特的認為中，如果總把失敗歸因於外部、旁人，或其他「不可抗力因素」，等於把事情的結果丟給機運決定，就是屬於「外控型」，內心的確比較好過，但只是一種短暫的「舒適感」，問題並不會獲得解決；相反的，如果認定「結局能被自己的努力而改變」，則屬「內部控」，他相信能改變、能解決，要堅持到底。答案在「自律」兩字。
日期：2018-12-14
隨著智慧型手機的普及，我們花更多時間在透過網路和價值觀相近虛擬社群交流，在無意間加強以價值觀為核心聚集的同溫層，我們的虛擬身份（臉書/Line/IG）在人際互動上的重要性也逐漸提昇，乃至於我們活在一個個以價值觀為核心、由網路構築的同溫層培養皿中。
日期：2018-12-14
廣力達企業創立於民國99年，最早靠辦公傢俱零配件起家，「雖然一開始以國內市場為規劃，但廣力達很早就將目標放在全球市場上。」廣力達企業創辦人陳得峻如是說。靠著OEM（純代工）、ODM（設計代工）、OBM（自有品牌）三管齊下，現在的廣力達企業不但站穩台灣，還放眼全世界。
日期：2018-12-13
碧豐紙品，掐指一算，已經在地深耕一甲子，半世紀前，碧豐紙品從瓦楞紙盒加工廠起家，靠著撿拾使用過後的紙板、紙箱，來重新裁切、加工成瓦楞紙盒，爾後隨著台灣西藥加工廠的興起，藥品特殊包裝的需求轉強，生產重心逐漸轉往藥類紙盒的包裝與研發，產品服務涵蓋瓦楞紙箱、瓦楞紙棧板、醫藥用包裝。
日期：2018-12-13
諾貝爾化學獎得主謝茲曼說，教育是必須從幼兒到高等教育，一氣呵成的終身學習；台灣需要這樣的學習機制，而以色列的人才培育政策與實踐，正值得我們借鏡。
日期：2018-12-12
促轉會僅有兩年壽命，但成立半年來，卻因經費卡關，絆住了推動進度。有部分源自不當黨產的經費，因追徵過程中的層層障礙，令人不禁憂心轉型正義的基礎工程恐難奠定。
日期：2018-12-12
想轉職的民眾注意！桃園捷運近日宣布將招募92名新進人員，其中，副管理師薪資最高有74K，其他職缺在試用期過後，最低薪資也有33K、42K起跳。
日期：2018-12-12
雖然企業會調薪，但是減少正職人數、增加錄用非典型就業人數，就會讓更多上班族失去保障性，以及享受福利，結果是低薪化。
日期：2018-12-07
