為了遏制惡性通脹，阿根廷在本周繼續暴力升息，將基準利率上調550個基點至75%，今年以來該央行已累計將利率提高3700個基點（37個百分點），卻陷入「沒人敢存錢」的窘境。阿根廷的暴力升息，可以印證美國為了對抗高達8.3%的通膨鷹式升息，不止美股重挫逾1200點，更進一步帶來骨牌效應──新興市場國家遭遇通膨慘案。
日期：2022-09-16
通膨與升息可以說是2022年的全球總體經濟主旋律，我國央行今年已經升息兩次、總共調升一碼半。如今美國聯準會9月很可能再升息三碼，使台美利差愈來愈大，台灣會如何反應？中華經濟研究院副院長王健全推估，若中央銀行考量要貼近美國動向，下半年可能再升息一碼以上；但若考量下半年國內經濟能不佳，加上年底選舉將近，央行可能只再升息半碼。台新金控首席經濟學家李鎮宇則表示，台美經濟連動密切，估計聯準會升息至少會到2023上半年，因此台股很可能再盤整一年，或至少盤整到明年上半年，但這段期間也不至於大跌。
日期：2022-09-12
「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，這樣的職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，已與員工私下和解。不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費。但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
日期：2022-09-11
今年以來，我們看到雖然美國經濟步入衰退，失業率卻仍在歷史低點徘徊，這使得聯準會有餘裕持續緊縮其貨幣政策。投資人若見市況過於樂觀時，應審慎以對。
日期：2022-09-07
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班，但是就有部分員工不理會這個規定，未經核准就自主加班，事後再來吵加班費，公司一旦不給，員工就去檢舉，主管機關就上門勞檢，甚至離職員工也告上法院請求加班費，這樣合理嗎？」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期：2022-09-07
之前看到網友改編一則故事，內容大概是這樣的。網友A有一天接到房仲打電話過來，電話裡說道：「A先生您好，請問近期有沒有置產的規劃，之前您詢問的XX區房價越來越高，再不買就來不及了囉」。A隨口回答自己手上已經有好幾間房，不需要再買了。聽到A手上有好幾間房，業務立刻改口問，「既然您手上已經有好幾間，要不要先賣個一間，現在房價這麼高，再不賣就來不及囉」。網友A哪來的好幾間房，真的是胡謅的，只好老實告訴業務，其實自己手上沒什麼錢，根本沒房子給業務賣。沒想到這業務真的什麼場面都見過，解決方案都準備好了，居然接著說，「還是你要來柬埔寨，這裡包吃包住，每個月還有….」
日期：2022-08-31
今天來幫大家統整一下冷門類金融股的地板價，讓我意外的是，今年居然有不少冷門的金融股漲幅比大盤還要高。這些股票的「地板價」在哪？有哪些容易被忽略的優質公司？先跟大家強調一下，這裡所謂的「地板價」不一定會到來，但一旦來了就要懂得勇敢進場。而且老實說也不用一定要等到地板價，因為要是真的跌到地板價，台股差不多也要出大事，其實前幾個階段都是還不錯的時機點，在下跌的過程中就可以分批進場了。
日期：2022-08-30
天氣炎熱，用電屢創高峰，此時大家最怕的就是遇到「停電」，而近期以來停電事故不斷，台電調查是小鳥、松鼠等小動物惹禍，台電也統計，近兩周來大型停點事故共6件，包含設備故障和外力觸碰等，都是停電主因。如果因為停電導致工廠停工、門市無法營業，老闆要承擔營業損失，此時還須給付員工薪資嗎？
日期：2022-08-29
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日期：2022-08-28
本書的田野始於2009年，收集至2013年止，在期間以及於2013年後，建教合作經歷了幾次重要的轉折，包括自98學年度起建教合作班學生全面實施「三年免學費」；2013年實施《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》；自107學年度第一學期起再實施「免雜費」政策；2021年《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》修正13項條文三讀通過。這些變革都在在改善了建教生的困境與處境，建教合作也持續戮力朝「更好」發展。至於今日建教生的建教經驗如何，期待在未來有更多關心建教議題的人能夠持續與社會大眾分享。
日期：2022-08-26
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