以內政部公佈的「110 年簡易生命表」來看，隨著國人平均餘命不斷提升，台灣高齡者平均壽命已來到80.86 歲，其中男性77.67 歲、女性更高達84.25 歲，現代人高齡化所衍生的社會問題，實已不容忽視⋯⋯當人們越來越長壽、生存時間過長（活太久）之下，會有兩種可能性：其一是「活太久，但身體還算健康，卻因為退休不工作、沒有收入時間長，錢是越花越多」；其二「身體不健康（更嚴重是失能或失智），導致醫療及長照費用的飆高」。
日期：2023-02-01
過去一年，一股催動國內建築「轉綠」的風潮，正分別從外資客戶端、金融市場的投資端，以及政府的政策端，襲向台灣的不動產業。近年在全球資本市場掀起顛覆效應的ESG永續浪潮，如今彷彿在房地產市場「複製貼上」。這場房地產的零碳戰爭，將會如何改變台灣商辦市場生態？在這條邁向全面綠建築的道路上，台灣又有哪些挑戰尚待克服？
日期：2023-02-01
為了能對存股池追蹤的個股進行滾動式的調整，以及讓我們長線存股與中短線操作更能貼近市場實況，我們著手對存股池評價進行調整。其中，有三件事請訂閱戶特別留意。
日期：2023-01-30
今周刊編按：台股春節休市期間，美國科技股大漲，費城半導體指數勁揚，台積電 ADR 狂飆，今 (30) 日金兔年台股開紅盤，展開補漲行情，帶動新一波追價買氣，一開盤跳空大漲超過532.78點，推升大盤站上年線，最高來到15465.74點。台積電過年期間ADR大漲超過7%，周一一早大漲超過39元，最高來到542元，跳空站上所有均線之上。
日期：2023-01-30
身處萬物皆漲、薪水不漲的時代，許多父母經常為了籌措子女教育費用，搞得焦頭爛額，想到孩子從幼稚園到大學畢業的開銷，就「壓力山大」。對此，身為「4寶媽」的理財達人郭莉芳認為，子女的教育金一定要盡早規劃，若採「佛系」心態、隨到隨付，有支出需求，才來想辦法「擠」錢，萬一遇到預期之外的大筆開銷，就可能左支右絀，難以因應。
日期：2023-01-25
我在某個小公司做行政加業助，最近有朋友的公司要找我去做，薪水是現在的1.5倍。他說可以等我到年後沒關係，所以目前預計，是年後領完年終獎金之後就離職。只是現在公司的老闆和老闆娘都待我不薄，平常大家的感情也很好。所以我一直開不了口說要離職，也不知道自己選在領完年終後離職會不會很不厚道，或被人背後說閒話之類的？真的很怕老闆和老闆娘會不諒解我，覺得我貪小便宜！～～想問問大家，什麼時候離職是最好的？有沒有比較好的離職時機點？如果剛好「一領完年終就馬上離職」，會太壞嗎？謝謝喔！！104職涯診所 紡織業 行政總務 匿名（26~30歲）
日期：2023-01-20
鴻海未經許可轉投資中國紫光集團，經濟部投審會開罰新台幣1000萬元，投審會表示，鴻海說明取得紫光股權是經中國法院標售程序，無法掌握標案時程，並非故意不事先申請，並考量鴻海事後主動處分股權，也承諾今、明兩年在台持續投資。
日期：2023-01-20
據說上了年紀後幫忙照顧孫子、孫女的老年女性是骨外科診所最大宗的顧客，她們全身上下沒有一處不痛，神經痛會變成慢性的，持續到她們進棺材為止－就算是腳踩在最高級的絲綢上，走起路來，膝蓋還是會感到痠痛。
日期：2023-01-19
國家通訊傳播委員會（NCC）週三（1/18）核准台灣大哥大併台灣之星、遠傳電信併亞太電信兩件電信公司合併案，宣示台灣電信五雄時代將落幕，翻開三強鼎立的新篇章。然而，NCC通過兩件合併案為「附加附款核准」，兩家存續公司必須提升電波人口涵蓋率，並且保障用戶權益不受影響。
日期：2023-01-18
國防部去年實施新制教召，將教召天數提高至14天。今年112年起為強化後備戰力，國防部1/17宣布依各軍種需求，區分14天教召3梯次、5至7天教召70梯次，同時開放也女性報名。國防部指出，後備軍人自第5次接受教育召集起，每次完成訓練都會獲得召集獎金5000元，召集次數計算基準，自願參加為期5至7天的教召以1次計算，參與14天教召的話則算2次；以第5次起召集獎金5000元計算，若參加14天新式教召，就能領1萬元，也就是說，參加第5次教召，半個月就能領召集獎金1萬元，加上每日津貼1050元，就可拿2萬4700元，不過基本上一年只能報名1次。
日期：2023-01-18
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