台灣將成立碳權交易所的話題一出，造紙股與資訊服務股都搭上題材強漲一波；但相關公司尚未有明顯的基本面挹注，投資人宜暫以短線題材的邏輯操作。
日期：2023-05-15
民眾在公共政策網路參與平台上提案，喊話讓台灣成為「週休三日」，話題引起社會正反意見的討論。全台唯一在勞動節宣布全校放假的東吳大學，也表態支持「若排課無問題，也不會影響學生學習」，樂觀其成。全國教師工會總聯合會(全教總)理事長侯俊良認為台灣學生上課時數太多，有必要減少。侯俊良說，相較國外學校每天下午2、3點放學，台灣學生在校時間太多。談到教師薪水怎算？侯俊良認為：「如果多休一天就要減薪，證明不是進步的政策，也沒必要推動」。關於東吳大學願成為全台第一所實施週休三日的大學，教育部回應，涉及法規仍待相關部會共同評估，大學也需留意對教師授課、學生學習等需求影響。
日期：2023-05-15
中國駐法國大使盧沙野日前在法國屢發表戰狼言論，引起風波。僑委會委員長徐佳青直言其實以一個外交官表現來說，盧是深得中國國家主席習近平的歡心，因為中國過去10年依靠經濟實力，一直以如此模式在全球到處「過關斬將」，但如今得罪了所有歐盟甚至北約國家，尤其是愛沙尼亞、立陶宛、拉脫維亞。徐佳青也詼諧表示「我實在是很感謝他（盧沙野）」，因為盧的一番發言除得罪歐盟，讓所有歐洲國家認識到台灣與中國的關係，且盧去年在疫情期間不斷地在法國大放厥詞，相對我國駐法大使吳志中的彬彬有禮，讓法國人認知到「中國原來是這樣的，台灣原來是文明的」。
日期：2023-05-15
民眾Lucas 3/7在「公共政策網路參與平台」發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」提案，內容中針對BLUE MONDAY一詞，指這是絕大多數上班族的夢魘，該如何提升上班意願。這項「週休三日」提議在提案隔日3/8就檢核通過，4/26跨越5000人連署門檻，提案截止日達到5736人附議，政府必須在6/26針對此議題回應。行政院副院長鄭文燦週一（5/15）回應，目前還沒有任何亞洲國家推廣或試行「週休三日」，但政府會據實把全世界發展的趨勢，向提案的公民來報告。其實台灣早在2013年就有圓神出版社率先實施「週休三日」，當時不僅引來媒體大篇幅報導，外界對圓神員工更是投注歆羨的眼神；更有不少老闆私下打電話給簡志忠，抱怨他「破壞行情」。圓神出版社週一則是表示，公司已實施10年成效良好，運作效率正常，樂見國內更多企業響應。以下是2013年今周刊專訪簡志忠，談如何成為幸福企業。（原文刊載於2013/8/22）
日期：2023-05-15
小米在2022上半年，3個月內解僱了逾9百名、約占總數3％的員工，近期又傳出武漢總部35歲以上員工只會保留10%，意即裁員9成；不過，小米集團公關部總經理王化透過微博回應此消息為謠言。小米公布2022年財報，全年營收人民幣2,800億元（新台幣1.2兆元），年減14.7%；淨利潤人民幣25億元（新台幣110.5億元），年減87.2%；境外收入人民幣1,378億元，年減15.8%，占總收入49.2 %。營收、獲利下滑面臨挑戰，小米今年也宣示將「規模與利潤並重」定為集團2023年的經營策略。
日期：2023-05-15
泰國選民明確反對獲軍方支持的政府繼續執政。選舉委員會今天數據顯示，國會大選幾乎完成計票，兩個主要在野黨遙遙領先，執政近10年的政府遭遇重大挫敗。
日期：2023-05-15
鴻海創辦人郭台銘為了爭取國民黨提名參選2024總統大選，馬不停蹄拼造勢、會面各路人馬，他在5/10夜會民眾黨主席柯文哲後，週日（5/14）上午南下到雲林和高雄市前市長韓國瑜碰面。
日期：2023-05-14
行政院拍板促進公共運輸使用方案，基北北桃將推出1200元通勤月票，媒體報導地方政府已將方案交給中央審核，預計5/26審查結果就會出爐，定案後則會再對外公布確切購票資訊。現今雙北使用的1280月票，只會賣到今年6/30，台北市政府也討論相關退票方案；倘若同一張票卡購買雙北1280月票，該卡在尚未完成1280月票退費以前，不可以購買基北北桃1200月票。
日期：2023-05-14
中國手機大廠OPPO宣布解散集團旗下IC設計哲庫科技(ZEKU)，終止研發晶片，這也使得超過3000名員工一夕失業，更有中國民眾表示近期通過第一輪面試，也約好後續面試日期，沒想到哲庫科技宣布倒閉，讓他直呼，「真是面試到一半，公司倒閉了，太戲劇了」。對此，OPPO聲明，面對全球經濟、手機市場不確定性，經過慎重考慮，決定終止ZEKU業務。
日期：2023-05-14
一份工作月薪開出5萬2，工作內容是「舀麵線」，這樣的工作有多少人願意做？答案居然是「零」。台北市一家知名麵線店，掛出「起薪5萬2、有經驗者佳」的徵人布條，看似薪水優渥卻依舊找不到員工，原因就在於工作辛苦、工時長，加上沒冷氣吹，導致離職率高。老闆還說前一名離職員工的月薪高達7萬元，但依舊不住人。
日期：2023-05-14
