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澄荷室內設計 | 風格是由無數「細節」形塑而成
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澄荷室內設計 | 風格是由無數「細節」形塑而成

澄荷設計總監陳奕昌擅長藉由幾何線條,建構出乾淨俐落的空間視覺,並且採用不同角度思考,透析出符合業主性格的設計調性,讓空間宛若清澈湖水上的荷葉,悠然與自得相間

日期:2024-07-30

獨家專訪 「日本首相大腦」宮家邦彥剖析全球外交挑戰 慎防川普「毀滅的欲望」再起
國際總經

獨家專訪 「日本首相大腦」宮家邦彥剖析全球外交挑戰 慎防川普「毀滅的欲望」再起

(今周刊1440)川普如果再臨,全球政經與外交局勢將如何演變?本刊獨家專訪日本內閣官房顧問宮家邦彥,為讀者深度解析。

日期:2024-07-24

路易十三涓滴凝聚百年傳承的干邑文化
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路易十三涓滴凝聚百年傳承的干邑文化

開創品牌不容易,穩守百年基業更難,這也是為什麼百年品牌,總可以在業界保持崇高地位,更能彰顯一個家族的光榮。

日期:2024-07-22

回「嘉」一趟 新阿里山鐵道旅
美食旅遊

回「嘉」一趟 新阿里山鐵道旅

為運送檜木而闢建的阿里山林業鐵路,起於標高三十公尺的嘉義市,終點在海拔二四五一公尺的祝山車站,因莫拉克颱風而部分停駛,歷經十五年搶修後,於七月六日全線復駛。重返阿里山,林鐵開出夢幻的福森號Formosensis列車,載送旅人穿山越嶺,進行一趟為日出、雲海、晚霞、迷霧而感動的旅程。

日期:2024-07-17

電影《腦筋急轉彎2》市場撞擊 ——兼論車用連接器公司胡連
國際總經

電影《腦筋急轉彎2》市場撞擊 ——兼論車用連接器公司胡連

興盛的企業或獲利豐碩的投資者,必然是沿著蜿蜒的小徑孤獨地負重而來,腦內經歷無數情緒互相拉扯的風暴,在每條岔路一次次認識自我的旅程。

日期:2024-07-10

重磅解惑〉企業如何活起來?個人怎提升戰力?   13位領袖教你這樣迎戰AI
科技

重磅解惑〉企業如何活起來?個人怎提升戰力? 13位領袖教你這樣迎戰AI

(今周刊1438)ChatGPT席捲世界19個月,人們對AI的認識多了一些,懼怕似乎少了一些?但又像是更深沉了一些。2024年下半年,可以執行生成式AI的電腦(AI PC)即將進入市場,Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人,該把握哪些生存法則來維持競爭力?

日期:2024-07-10

在城市裡品味書香卷氣 專屬市政路上的優雅「蘿曼蘿蘭」
房地產

在城市裡品味書香卷氣 專屬市政路上的優雅「蘿曼蘿蘭」

台中七期超過30年所打下的深厚基礎,商業、住居等實力地位無法撼動,隨著中港交流道出口的市政北一路、北二路、朝富路沿線逐漸飽和,新的商業版塊逐漸南移至寬60米、2公里長的市政路上佈局。

日期:2024-07-09

發展「亞洲資產管理中心」,魏啟林:年輕人擁百萬年薪 … 迎接AI時代,黃志芳:打造台灣成日不落經濟強權
國際總經

發展「亞洲資產管理中心」,魏啟林:年輕人擁百萬年薪 … 迎接AI時代,黃志芳:打造台灣成日不落經濟強權

6月初的台北國際電腦展(Computex),聚集全世界科技業大老,Computex已成為未來全球最重要的電腦展。外貿協會董事長黃志芳在謝金河主持的《數字台灣》節目中指出,「這次的Computex讓全世界看到台灣未來在AI時代扮演的關鍵角色。」他透露,明年Computex會有2個新的作法,一是邀請國際資本市場參加電腦展,並推出客製化套裝行程;二是邀請AI最重要的4朵雲,包括:Amazon、Google、meta、Microsoft的CTO(技術長)或者是CEO(執行長)共同參與、共襄盛舉。國票金控董事長魏啟林在節目中提出,台灣有非常好的條件成為亞洲資產管理中心,如果能這樣做,至少可以讓年輕金融從業人員擁有百萬年薪。

日期:2024-07-01

三意學校的三意人》為一句話腦門充血開獨立書店!蓋旅社、挺社運...「非典型建商」謝老闆的高雄文化夢
職場

三意學校的三意人》為一句話腦門充血開獨立書店!蓋旅社、挺社運...「非典型建商」謝老闆的高雄文化夢

大家都叫他「謝老闆」,過去10年來,大高雄的地方創生活動裡都看得到謝銘仁的身影。除了出錢出時間也出人,有人向他道謝的時候,都會很自然的脫口而出說:「謝謝謝老闆」。

日期:2024-06-28

擁抱多元、平等與共融(DEI)價值觀 勤業眾信友善職場2.0計畫 助跨世代人才永續發展
職場

擁抱多元、平等與共融(DEI)價值觀 勤業眾信友善職場2.0計畫 助跨世代人才永續發展

勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境,讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制,宣布推動「友善職場2.0」計畫,藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀,重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練,並實施有感加薪等措施,持續優化員工旅程(Employee Journey),打造出跨世代企業的卓越工作體驗。

日期:2024-06-13