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台灣這項防疫科技震驚日本社長、還拿下國際訂單 關鍵源自2年前一紙「軍令」
科技線上

台灣這項防疫科技震驚日本社長、還拿下國際訂單 關鍵源自2年前一紙「軍令」

螢幕另一端,人在日本的Japan Biotechno Pharma(JBP)社長篠原直樹,透過視訊方式,向台灣的合作夥伴、媒體,說明他對某項防疫科技產品的看法。「在確認產品細節後,我對於這項技術的高水平,感到震驚,並確信它將成為日本和世界各地,在傳染病檢測方面,非常有用的產品。」篠原直樹強調。

日期:2022-03-11

俄烏戰爭特輯》前參謀總長李喜明深談台海攻防  不拚軍備競賽  台灣該把握的三勝算
政治社會

俄烏戰爭特輯》前參謀總長李喜明深談台海攻防 不拚軍備競賽 台灣該把握的三勝算

編按:俄羅斯全面入侵烏克蘭以後,讓全球更加警惕中國武力犯台的可能性,國際各界也呼籲台灣強化自我防衛能力。前參謀總長李喜明多年來呼籲,在兩岸國防資源極端懸殊下,正確的防衛戰略對台灣而言較之過去,更是無比重要,他在參謀總長任內提出「整體防衛構想」(ODC),主張台灣應該建立高存活特性的武力,運用台灣特有的地理環境優勢,並結合大量的民間資源,以建立堅實的不對稱作戰能力,並據以嚇阻中共的武力犯台企圖。以下為李喜明口述:

日期:2022-03-09

俄國2014年併吞克里米亞手法 這次又用來對付烏克蘭! 為何日本去年就警告台灣要小心?
政治社會

俄國2014年併吞克里米亞手法 這次又用來對付烏克蘭! 為何日本去年就警告台灣要小心?

立場親台的日本防衛大臣岸信夫,去年10月在一場美日安全主題的研討會上不點名地警告,從中國近年對台灣文攻武嚇來看,很可能會是2014年俄羅斯兼併克里米亞相同手法的翻版,也就是戰爭不見得從出現軍事行動才開始,反倒可能從訊息戰及心理戰開始。無巧不巧,俄羅斯這次入侵烏克蘭的前期及初期,就是重新使出這一套招數,以假消息製造烏克蘭內部的社會分裂,以創造後續軍事介入的條件。這不是日本第一次警告,中國可能以俄羅斯的「克里米亞模式」對付台灣,顯示日本政府及民間,對台海局勢及台灣安全的關切度居高不下。

日期:2022-03-03

烏克蘭能頂住俄羅斯,台灣當然可以擋下中國!俄烏戰爭的多重啟示:台人第一次感受「我也做得到」
國際總經

烏克蘭能頂住俄羅斯,台灣當然可以擋下中國!俄烏戰爭的多重啟示:台人第一次感受「我也做得到」

俄羅斯從2月24日侵略烏克蘭至今已超過120小時。與普丁一開始的期待相反,烏克蘭首都基輔沒有在48小時失守,烏克蘭總統沒有向外逃竄,至今俄羅斯連任何一個烏克蘭大城都沒拿下(包括烏東在內)。

日期:2022-03-03

抗俄英雄》拒絕撤離前線  誓為烏克蘭自由獨立奮戰到底 喜劇演員總統  成普丁最難纏對手
國際總經

抗俄英雄》拒絕撤離前線 誓為烏克蘭自由獨立奮戰到底 喜劇演員總統 成普丁最難纏對手

「拿下懸掛在辦公室牆上的總統肖像吧,他不是該被膜拜的偶像。改掛上你們孩子的照片,然後在每一次做決定前,先直視他們的雙眼。」二○一九年五月二十日,四十一歲的烏克蘭總統澤倫斯基(Volodymyr Zelensky),在就職演說上,向出席典禮的內閣首長與國會議員喊話。

日期:2022-03-02

烏克蘭啟示錄》普丁如意算盤被烏克蘭破了…如果沒有「全國一命」認知,再精良武器也枉然
焦點新聞

烏克蘭啟示錄》普丁如意算盤被烏克蘭破了…如果沒有「全國一命」認知,再精良武器也枉然

從2月24日開始,全世界透過電視、網路看著俄羅斯兵分三路入侵烏克蘭,烏克蘭軍民被迫拿起武器奮勇抵抗,在此同時烏克蘭人民也不得不越過邊界,紛紛逃往波蘭、匈牙利、羅馬尼亞等國家避難。

日期:2022-03-01

俄烏戰爭預告兩岸危機?蘇貞昌:台灣是全球供應鏈關鍵角色,4大面向因應穩民心
焦點新聞

俄烏戰爭預告兩岸危機?蘇貞昌:台灣是全球供應鏈關鍵角色,4大面向因應穩民心

俄羅斯入侵烏克蘭戰火未平,行政院長蘇貞昌今(1)日於立法院進行專案報告與備詢時表示,台灣除了參與國際社會對俄羅斯的經濟制裁,緊急撤僑並給予烏克蘭人道援助,針對國內也已著手從4大面向展開因應,包含強化資安防護、物價緩漲等。

日期:2022-03-01

趁國際關注俄烏開打,共機不斷擾台!國防部下令:三軍提高警覺、正副主官不得同時離營
政治社會

趁國際關注俄烏開打,共機不斷擾台!國防部下令:三軍提高警覺、正副主官不得同時離營

俄羅斯、烏克蘭戰爭讓全世界繃緊神經,尤其中國動向是成為關注焦點,共機也趁機連3天頻頻擾台;針對俄烏緊張關係,讓台灣出現「今日烏克蘭明日台灣」的聲音,國防部24日公告,會嚴密監控台海周邊軍事動態,即日起,三軍各部隊的正、副主官不得同時離營,而戰備部隊也必須提高警覺!

日期:2022-02-25

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...
職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10