一位是三級貧戶的佃農之子，一位是台灣首富之子，原本是兩個完全不同世界的人，如今一位貴為台灣最有權力的總統，另一位是掌管台灣最大金融機構國泰金控的董事長，這兩人究竟會有什麼交集與交情呢？
日期：2004-02-12
放棄科技公司兩百萬元年薪，張文勳投入全然陌生的人壽保險工作，但熱情主動的他積極經營人脈，以每年加薪五十萬到七十萬元的速度，快速累積財富，目標是未來年薪千萬元。
日期：2004-01-19
ING 安泰人壽台灣第三代總經理上任，擁有統計及精算博士學位的陳丕耀，面對低利率、及去年業績衰退四％的壓力，自稱「把拎皮箱追飛機當運動」的陳丕耀，要如何帶領安泰展翅飛得更高？
日期：2004-01-08
一年半前，壹咖啡連鎖店負責人顏文山負債累累，最後用五十萬元創立「壹咖啡」。如今，壹咖啡在全台已有一百六十二家連鎖店，二○○三年，光是加盟店營收就達一億元以上。
日期：2004-01-08
從婚前的五十二公斤，急速胖到七十公斤，廖秋如自創大尺寸服飾品牌──三布居，不僅解決自己找不到衣服穿的痛苦，也重建身材走樣後的信心。
日期：2003-10-16
保誠人壽是目前市場上精力最旺盛的壽險公司之一，不僅大舉向同業挖角，將業務鎖定在新型商品投資型保單上；短短三年內，業務員成長十一倍，保單成長三倍，在近來壽險業不景氣與急速縮減業務員，保誠人壽儼然是同業中的異數。
日期：2003-08-14
銀行保險快速竄起，侵蝕傳統壽險業務人員的生存空間，但是，頂尖的壽險業務員，仍然有很好的生存空間。到底誰才能在這波淘汰賽後勝出？吳迦陵、胡之壯的故事，就是這群業務員的縮影。
日期：2003-04-24
一場史無前例的壽險業務人員大淘汰賽，一觸即發。到底誰才能存活下來，誰替客戶提供最好的服務是輸贏的關鍵，壽險業務員應該怎麼做？國內大型保險公司又提供怎麼樣的訓練，讓這支銷售部隊更精銳？
日期：2003-04-24
指著辦公桌身後櫃子裡滿滿的獎盃、獎牌，瑞泰人壽業務副總監胡之壯露出自信的笑容：「我是用獎盃在寫日記。」面對越來越多銀行員開始賣起保險，跟傳統業務員搶生意，胡之壯說：「他們是被動等客戶上門，我們是出門找客戶，差太多了。」
日期：2003-04-24
