勞動基金運用局今 (2) 日公布最新統計，2023 年截至 11 月底止，整體勞動基金規模達 6 兆 292 億元，評價後收益數為 6066.7 億元，收益率 10.82%，隨著全球金融市場震盪走升，11 月收益數達 1827.9 億元，投資收益穩定增長。其中，新制勞退基金規模為 3 兆 9573 億元，大賺近 4000 億元，收益率為 10.58%，若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶 1251 萬戶來估算，2024 年 3 月平均每位勞工分紅上看 3.2 萬元。
日期：2024-01-02
今年即將落幕，由今周刊主辦的「穩局中的契機」經濟展望論壇，邀請富蘭克林投顧資深副總經理羅尤美展望明（2024）年經濟。羅尤美指出，明年市場動盪將會超過今年，明年金融市場有三大變數，建議投資人明年除在股市布局外，也應關注價值型投資，包含債券、平衡型收益，建議持股4成，收益型投資6成。
日期：2023-12-04
被動式投資近年來雖然成長快速，但我們認為，選擇主動式管理進行固定收益投資仍有幾個重要的優點，尤其就當前情勢而言，利率未來走勢存在變數，通膨持續推升各種資產類別的波動。
日期：2023-11-22
編按：作者99啪原為公職人員，2017年出書分享投資心得《沒有18% 我靠股票打造自己的鐵飯碗》，鼓勵大家要有危機意識，「自己的退休金自己救」，獲得廣大回響。2018年累積資產達到預設目標後，便毅然離開公職，轉為專職投資人。 隨後經歷多次股災洗禮，諸如2018年中美貿易大戰、2020年肺炎疫情及2022年通膨危機、聯準會暴力升息等，雖然市場波動劇烈，但他藉由後來發展的「動態資產配置」，打造攻守兼備的投資組合，即使離開職場後，資產仍可以穩健成長。 本書是他睽違多年的最新力作，也是他通過嚴峻環境考驗、證實省時有效的投資心法與實戰經驗分享。
日期：2023-11-03
勞動基金運用局（勞金局）週一（10/2）公布最新操盤業績，截至8月底止，整體勞動基金規模為6兆0,060億元。受到中國經濟復甦放緩、AI人工智慧族群股價漲多拉回修正，以及8月金融市場、債市回跌等因素影響，112年截至8月底的評價後收益數為5,773.6 億元，收益率來到10.44％，8月單月收益回吐480.6億元。其中新制勞退基金規模為3兆9,172億元，收益率也有10.34％，不少人關心提撥的錢是否會因為虧損而減少，勞保局表示，新制勞退專戶有累積本金和收益兩部分，歷年提撥的本金，不會因為基金運用虧損而減少。另外，雖然8月單月虧損，但截至8月底勞動基金之評價後收益數為5,773.6億元，收益率仍有10.44%。
日期：2023-10-02
選戰倒數3天！各黨大咖連日聲嘶力竭輔選，為自家候選人助講，緊要關頭丟出「台灣價值」，或以司法興訟搏取支持，就希望炒熱冷颼颼的選情，促支持者出門投票。然而，台灣選民也明白候選人「包裝」，更看膩各式選戰「賞味期」出現的牛肉政見，利益終歸隨選舉結果不同換群人分配，最終輪不到自己。選舉淪選秀，甚至刺激不了選民的腎上腺素，不如吃瓜看大S（徐熙媛）與前夫汪小菲的家務糾紛，一則來台搶床墊的社群發文，網路聲量就狂碾遍地開花選情訊息，連帶「神救援」近日的政治紛爭。
日期：2022-11-23
以前亞馬遜的CEO貝佐斯有一次問巴菲特，「你的投資理念非常簡單，為什麼大家不直接複製你的做法？」巴菲特說，「因為沒有人願意慢慢地變富。」
日期：2022-05-16
通膨是投資市場的當前大敵，而聯準會打算用積極升息的手段壓抑通膨，又為市場投下變數。如何應變？二○二二年新科金鑽獎贏家團隊，分享他們的心法策略。
日期：2022-03-23
PIMCO（品浩）的投資流程立基於長期及週期展望論壇，50年來，歷經時間考驗，並協助投資人駕馭各種市場環境。每年PIMCO舉行四次重量級論壇，包括三次大型「週期展望論壇」針對未來6 到12 個月全球市場和經濟趨勢進行辨證，加上一年一度的「長期展望論壇」前瞻未來３到５年的大趨勢。與會人士有全球政經意見領袖及近八百位投資專才，每次論壇的結果，都受到全球投資人的高度重視。在2021年6月舉行的週期展望論壇中，PIMCO探討全球經濟成長、通膨與央行退場的可能情況，以及未來投資契機，以下為本次論壇的重點摘要：•經濟成長與通膨將在2021年觸頂，且隨著財政與貨幣刺激的效果消退，兩者走勢將在2022年趨緩。•儘管部分國家央行，已開始縮減資產收購計畫規模，且其他國家也可能跟進，但我們認為在未來6到12個月內，不會有已開發國家央行開始升息。•目前值得我們寄予高度信念的投資機會較少，因此，投資人應秉持耐心，妥善維持投資組合的流動性與彈性，以即時因應各種事件，把握投資機會。
日期：2021-06-30
在2020年春季Covid-19 期間，標普500指數在短短的22個交易日中下跌了近34％。然後市場在2020年3月23日下跌-2.9％之後觸底。
日期：2021-04-19
