現代人健康意識抬頭，已有定期健康檢查的概念，但面對令人眼花撩亂的健康檢查項目，受檢者多在意檢查結果能否反應真實的身體狀況？提供了多少健康保證？成大醫院健康管理中心副主任李崇豪醫師表示，想要選擇健康檢查，應確認檢查項目是否達到最佳的性價比（C/P值），且是否由醫師提供正確的報告解釋及建議。
日期：2018-05-24
每天都會用的洗面乳，你能想像可以創造五千萬的商機嗎？七年級生朱書玄是醫學院高材生，卻棄醫從商，輾轉換了好幾個工作都找不到目標，卻誤打誤撞發現男性化妝品的商機，創業後賠掉一百萬，打掉重練，最終成為全台最知名的男性化妝品牌。
日期：2018-05-22
任何有關Airbnb的故事中，文化都是一大特色。而企業文化是矽谷新創企業普遍重視的焦點。扼殺公司的力量不是主管機關或競爭對手，而是失去「瘋狂」的能力。
日期：2018-05-22
雲端公司和沛科技由「翟神」翟本喬經營，傳出10日將召開股東會，宣布大幅減資99.99%，實收資本額由8600萬元減為1元，被網友直言股東資產「1秒變粉塵」、「馬車1秒變南瓜」。翟本喬今（22）日稍早在臉書回應了！
日期：2018-05-22
面對兒女情事，是可以關心但請不必太擔心；是可以低調的表達看法和建議，卻不必過度介入或想反向操作。因為長輩的「反對」聲音，其實往往會從「阻力」造就了小倆口反彈的「推力」。
日期：2018-05-18
今年二月上路的《外國專業人才延攬及僱用法》，針對外國人士來台工作進行一定管制，看似積極回應藝文界需求，實則設下高標資格門檻，不合時宜的法令為人詬病，也讓國外藝術家大感吃不消！
日期：2018-05-17
中華電信四九九吃到飽資費，再度颳起民眾排隊搶辦熱潮，方案一出就讓各門市每天人潮爆滿。參與低資費競爭的背後，中華電信面臨的是怎麼樣的威脅，逼得這家電信龍頭也得低頭參加價格戰？
日期：2018-05-17
我們不能一直處在原有的知識框架、系統當中。在整個堅持過程中，我們也需要一些新鮮的血液和靈感，讓我們能夠不脫離趨勢地堅持自己的興趣。
日期：2018-05-17
今天的這個問題是一位學生上網問我的，問題的內容大略是公司的研發單位，由於董事長沒有強制他們的出勤時間，所以造成有部份研發的工程師會混水摸魚，再加上最近修法，公司也怕被勞檢找上門，於是來問我如何去做『員工出勤異常通知』？這也是勞基法中沒有規定的一環，我覺得很有意思，所以拿出來與各位討論討論。
日期：2018-05-17
