協助老年人如廁、洗澡、換尿布的照顧服務員，一定是中年婦女嗎？在台北三峽，一位年僅25歲的男性照服員打破了大家的想像。這位大學畢業就踏入安養院擔任第一線照服員，而且是生物相關科系出身的大男孩，是機構中多位長輩天天依賴的「小暘」。
日期：2018-03-13
不聰明且勤奮的人，則時時刻刻向公司其他人傳遞著一種自以為很威的價值觀—雖然我能力不強，但是我能用時間來彌補。這種價值觀一旦在公司散開，那就完蛋了。整間公司將會成為一個效率低下、員工幸福感低落的雙低公司。
日期：2017-12-19
「大學畢業後，剛上來台北租屋、工作三年的時間，我曾經是個月光族，身上還背了二十萬元的卡債。」當過一年的祕書，黃昭芳笑稱，那時自己的「財務智商很低」，「月薪才三萬元，我就租了二萬元的套房，生活費不夠，就想刷卡也沒差，生活開心愜意就好。」
日期：2017-06-22
擁有多年在跨國金融機構擔任高階經理人的經歷，吳均龐一退休就火速出書。他用小說的形式重新演繹那些年、那些事，這本書更像是送給自己的一份畢業禮物。
日期：2017-06-15
出國的航班、住宿、換匯等繁雜瑣事，透過手機App處理，簡化又便利；有強烈購物欲望的人，也能透過App，滿足比價選購的消費樂趣。
日期：2016-05-12
你是否時常感嘆公司員工的流動率高得驚人？或是因無法凝聚團隊的組織力與向心力，而苦惱不已？也許，你可以試著傾聽員工的夢想，激發他們對工作或生活的願景，並鼓勵他們實踐夢想，重新培養員工緊密的向心力。
日期：2008-07-03
