台灣本土疫情爆發，衝擊各大百貨人潮，尤以雙北地區疫情較為嚴峻，新北最大百貨「宏匯廣場」首開業界先例，宣布發放「疫情慰問金」給員工，最高每位員工可獲得10萬元，等於基層加發了2至3個月薪資。
日期：2022-05-11
我們決定將台泥(1101)踢除於存股池，這是一個痛苦的決定，也凸顯出追蹤台泥過程中我們犯了許多錯誤。不過，有了這次教訓後，相信在未來存股價值投資修煉之路上會變成更成熟一點。
日期：2022-05-11
俄羅斯侵略烏克蘭之後，也讓許多歐洲國家意識到，政治風險對供應鏈造成的傷害，當「重商主義」逐漸式微，強調建立新區域供應鏈時，變局下的撞擊與機會，值得省思。
日期：2022-05-11
合庫銀行長期致力提升企業社會責任，深入社會，不斷積極推動與提升銀色金融服務，協助國人儘早做好財富傳承及退休後生活規劃，近年更連續三年榮獲《今周刊》「財富管理銀行暨證券評鑑」的「最佳銀色友善獎」殊榮，用心於打造銀髮族樂活安養生活圈，備受客戶信任與肯定。
日期：2022-05-11
這兩年全球因新冠肺炎疫情肆虐，加快產業數位轉型。為持續協助海外僑臺商掌握資訊產業最新技術，僑委會與財團法人資訊工業策進會(資策會)共同推出的《全球僑臺商資訊軟體技術服務手冊》，協助海外僑臺商技術升級服務，提升經營競爭力。
日期：2022-05-11
身處被戲稱為「慘業」的面板業，能夠掙脫產業循環、甚至此時此刻還能大舉擴產的元太，究竟怎麼從一度被迫關廠、被小股東質疑，最後燒出電子紙這口現在被各界看好的冷灶？
日期：2022-05-11
五月六日收盤，ARKK跌回二○一九年十月底水準，Uber掉五成、Lyft跌剩三分之一，投資人大喊只要盈餘，本夢比退位，本益比重新掌舵。
日期：2022-05-11
談起綠電，有人認為那是老闆的事，與自己沒有關係；也有老闆認為，那是大企業的事，現在還不需要考慮。而城市的競爭力，是由所有企業所凝聚堆砌而成的。當企業的綠電需求無法被滿足，全球趨勢快速變化，城市若置身事外，遑論競爭力，事實更顯示只會遠遠被世界拋在腦後。
日期：2022-05-10
家樂福在台灣至今已邁入33個年頭，用在地的心來培育零售專業人才，服務每一位顧客！家樂福宣示以成為全球食物轉型的領導者為公司願景，推廣每個消費者值得最好的影響力，同時連續六年獲得零售最佳服務奬。近年來，家樂褔努力建構讓顧客最滿意的零售生態圈（ecosystem），也在數位轉型年代，期許成為「最數位化的零售公司」，藉由數位技術提升顧客服務，讓工作夥伴學習數位技能、並善用數位工具提升管理效能和夥伴工作上不同的體驗。
日期：2022-05-10
美國國務院東亞及太平洋事務局5日公布最新台美關係現況描述成果清單（Fact Sheet），內容大幅修改，刪除「台灣是中國一部份」、「美國不支持台灣獨立」等措辭，並且新增「美國長期奉行基於台灣關係法、美中三公報和六項保證的『一個中國』政策」。
日期：2022-05-10
見證北美洲臺灣商會聯合總會與資策會簽署MOU，左為北美洲臺灣商會聯合總會總會長張聖儀，右為資策會國際處處長黃瓊雅.jpg_280x210.jpg)
