每一間公司每逢點飲料、吃下午茶、訂尾牙等時間點，員工都會互相說「你訂」，不希望煩人的責任落在自己身上，看到這樣的痛點與商機，三位竹科園區軟體工程師離職創立工作室，開發「你訂NiDiN」訂餐揪團系統，有了第一個客戶迷客夏後，才在2017年11月成立雲仲資訊股份有限公司，更以英文名「How Sense」為願景，期待為消費者與店家打造「有你訂．好省事」的美好境界！
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
2020年初新冠肺炎席捲全球，台灣因為官方及民間的攜手合作而能在不傷害經濟的情況之下，穩穩地守住民眾的健康。隱身在幕後，HackMD 的專案協作平台幫助了台灣資訊圈的高手們不分你我地迅速協作、及時推出許多有關口罩供需的地圖及資訊應用，幫助台灣漂亮地打贏了抗疫的第一場戰鬥。
日期：2021-01-15
「那些野蠻的黃金大亨──找到金礦的不是他們、挖掘金礦的不是他們、加工金礦的也不是他們，但不知道是出於哪種莫名其妙的煉金術，所有的黃金都屬於他們。」──「大」比爾‧海伍德（Big Bill Haywood）美國第一個製造業工會創辦人，一九二九年
日期：2021-01-14
2020對全球而言是個辛苦且艱難的一年，美國《時代雜誌》最新一期封面，用紅色大叉，暗喻史上最糟糕的時刻，然而當全球產業供應鏈，因新冠肺炎黑天鵝被迫面臨重組之際，正是台灣發揮創新軟實力，躍升世界強國的最佳機會點。
日期：2021-01-07
二○二○年新冠肺炎疫情席捲全球，巨大獲利卻寫下佳績，前三季每股大賺九．六九元，超越一九年全年，董事長杜綉珍苦熬三年，終於揚眉吐氣。
日期：2020-12-23
對A股仔細研究其規律的投資者或許都知道，A股有「牛市不過三年」的說法，我們也統計了滬深300從2002年開始有指數以來，沒有連續漲三年牛市。比如2006年、2007年連續兩年牛市；2008年大熊市；2014年、2015年連續兩年上漲；2016年下跌。
日期：2020-12-14
傳統企業成長緩慢，轉型困難；新創團隊則募資艱辛，在死亡幽谷徘徊。李吉仁、成群傑這些創投老將，正默默組成大聯盟，準備展開身手，重整這個雜草叢生的「花園」。
日期：2020-12-02
臺灣平均每人約有4張信用卡，顯示信用卡的使用率越來越普及之外，消費者也懂得搭配不同的優惠折扣做運用。肯驛國際透過智慧應用技術，為銀行、商家與消費者三方提供資訊整合與媒合服務，讓信用卡成為聰明理財、省錢的好工具。
日期：2020-11-26
昔日是產業興盛繁華的街道，但隨著時代變遷、區域優勢隱沒、商家外移、建築老舊等因素，成為了榮景不再的落寞街景。諳知老街豐厚的文化底蘊深具迷人魅力，不甘於百年歷史背景逐漸被人遺忘，福來許生活企業於2012年進駐迪化街，經營福來許珈琲館，透過餐飲結合文創的模式，把百年前的味道「中菜西做」碰撞出創新滋味，也成功將現代化的商機導入傳統產業。
日期：2020-11-26
