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德國財政鬆綁的啟示
國際總經

德國財政鬆綁的啟示

德國鬆綁長久以來的政府舉債上限,並釋放用於國防支出的基金,這與川普的減債成了強烈對比,同時顯示德國開始承擔歐洲未來的責任。

日期:2025-04-01

當年打下宏碁江山  74歲大老:要把矽谷AI軟體生態搬來台  邰中和「硬轉軟」   攻資料中心解決方案
科技

當年打下宏碁江山 74歲大老:要把矽谷AI軟體生態搬來台 邰中和「硬轉軟」 攻資料中心解決方案

宏碁共同創辦人邰中和已七十四歲,但仍持續創業、把矽谷技術帶回來,希望在台建立AI軟體生態圈。這延續近五十年的使命感,讓他不斷站上科技革新巨浪,希望世界看見台灣產業有比肩國際的實力。

日期:2025-04-01

持股慘綠想解套?0056年化配息12%!台股老手教你「換股求生3步驟」:3個理由,高股息ETF最值得買
ETF

持股慘綠想解套?0056年化配息12%!台股老手教你「換股求生3步驟」:3個理由,高股息ETF最值得買

今年台北股市的第一季,可以說是相當慘烈,原因就在於川普一連串關稅威脅,明明是4/2才有定論的關稅政策,無奈股票市場總是會因為預期心理而提前反應,使得行情總是出現超跌慘況。雖然預期不確定性因素一但消失,指數會出現強彈,但是已經有不少投資朋友套牢滿手了。不少同學都問我:「老師,我現在要減碼嗎?」、「老師,我該換股嗎?」同學的擔憂我可以理解,只不過在加權指數一季下跌超過2300點的時候,要大家不要緊張、靜觀其變是不太實際的,還不如趁這個時候做一些調整體質的策略。

日期:2025-04-01

罷免野火燒不盡  社會對立加深、法案持續停滯 創造憲政新例   國會改選最符全民利益
政治社會

罷免野火燒不盡 社會對立加深、法案持續停滯 創造憲政新例 國會改選最符全民利益

過去一年,政黨惡鬥、行政與立法衝突升溫,讓國政陷入空轉。要打破政治僵局,扭轉惡劣局勢,除了推動罷免案,台灣社會還有更好的選擇。

日期:2025-04-01

天下沒白吃的午餐!保單解約、借款去投資能「保證獲利」?小心老本化為烏有
金融

天下沒白吃的午餐!保單解約、借款去投資能「保證獲利」?小心老本化為烏有

詐騙案件層出不窮,手法更推陳出新,根據警政署2025年2月份的最新統計,全月的詐騙案件受理數就高達逾1萬件,其中,又以假投資詐騙最多,受理數為2,258件,財損金額更高達近36億元。為保護民眾財產安全,已有不少金融業者與政府合作,為民眾築起打詐防線,以阻止詐騙情事蔓延。在驚人的數字背後,究竟詐騙集團是如何一步步誘人上鉤?金融機構的防詐機制又在其中扮演什麼角色?

日期:2025-04-01

味全龍總教練葉君璋:「一起期待可以在國際舞台上發光發熱的台灣捕手,為棒球開創新局 」
教育

味全龍總教練葉君璋:「一起期待可以在國際舞台上發光發熱的台灣捕手,為棒球開創新局 」

台灣捕手的發展之路面對多重挑戰,然而味全龍總教練葉君璋認為,這些挑戰也許正是突破的契機,期許未來能培養出更多可以在國際舞台上發光發熱的台灣捕手!

日期:2025-03-31

緬甸強震震垮曼谷大樓,中國「中鐵十局」意外成焦點…謝金河:對泰國經濟、政治體系帶來巨大衝擊
政治社會

緬甸強震震垮曼谷大樓,中國「中鐵十局」意外成焦點…謝金河:對泰國經濟、政治體系帶來巨大衝擊

地震震出泰國的大麻煩一場震央在緬甸的規模8大地震,結果是震垮了數百公里外的曼谷一棟30層樓高的審計大樓,由於國際媒體被阻絕在緬甸境外,記者在曼谷都一播再播這棟大樓倒下的畫面,中鐵十局意外成了焦點。

日期:2025-03-31

高股息績效王換人當!報酬輾壓00919、0056,比00713更抗跌...這檔老牌黑馬配息優勢、耐震關鍵一次看
ETF

高股息績效王換人當!報酬輾壓00919、0056,比00713更抗跌...這檔老牌黑馬配息優勢、耐震關鍵一次看

今年高股息ETF第一季成果驗收,在美國關稅重擊,大家都跌的咪咪帽帽的情況下,它竟然還繳出亮眼的成績單,不僅正報酬,還拿下冠軍,到底是哪一檔ETF呢?

日期:2025-03-31

總是在死線前抓狂崩潰?靠「時間表」終結拖延症,邁向高效人生!
個人成長

總是在死線前抓狂崩潰?靠「時間表」終結拖延症,邁向高效人生!

時間表對於工作有兩個神奇的功效,第一個是截止日期效應,第二個則是讓棘手的作業也能順利進行,但該如何著手開始製作你的時間表...

日期:2025-03-31

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦
職場

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦

對於要不要獨自吃午餐這件事情,一直眾說紛紜。領英(LinkedIn)社群媒體及活動專員伊什.維杜斯科(Ish Verduzco)曾經說:「獨自用餐並不是休息,而是孤立。」他的做法是每週與2個新認識的人共進午餐。他認為這樣既有助於建立關係,也能擴展自己的知識格局。很多公司為了增進團隊成員彼此間的信任和瞭解,會在特定時間舉辦午餐會。還有一些企業會專門設計「與老闆共進午餐」這類特殊表彰。當然,這些特別安排的午餐大多較為隨意,目的是讓大家輕鬆、愉快地聚在一起,分享工作心得和生活趣事。

日期:2025-03-31