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淘汰與再造系列4—壯大規模須法令助攻,汰弱留強也是新方向
傳產

淘汰與再造系列4—壯大規模須法令助攻,汰弱留強也是新方向

近年中國製造壓境、匯率波動,如今美國20%關稅壓力,令業者哀聲四起。危機,卻也可能是轉機。政府與企業應攜手發揮台灣科技優勢,協助傳產導入AI與創新科技,布局多元市場,加速升級。現在,正是啟動轉型蛻變的關鍵時刻。

日期:2025-08-21

台股多頭司令新動向!國泰投信前董座張錫赴母校東海大學任教,退休才1個月未來想做什麼?
教育

台股多頭司令新動向!國泰投信前董座張錫赴母校東海大學任教,退休才1個月未來想做什麼?

被稱為「台股多頭司令」的前國泰投信董事長張錫將有新動向,經本人確認,今年7月自國泰投信退休的張錫,將回到母校東海大學任教,擔任財經系所客座教授。

日期:2025-08-21

一退休就病倒,還老了好幾歲?別把「沒賺錢」當成「沒事做」!《被討厭的勇氣》作者揭幸福人生後半段指南
退休

一退休就病倒,還老了好幾歲?別把「沒賺錢」當成「沒事做」!《被討厭的勇氣》作者揭幸福人生後半段指南

編按:有人退休後就明顯衰老,連身體也跟著出狀況。本書作者岸見一郎指出,退休後「自由」時間更多,必需自己每天決定怎麼過,對許多人反而像懲罰。職場人脈全斷,新圈子又難進入,連和鄰居寒暄都尷尬,就連夫妻長時間相處,關係也變得緊繃,甚至還會覺得自己「沒有用了」。退休後病倒,往往不是年紀大,而是過不去心理的坎。長年在職場打拚的人,一旦離開職場,不再有緊繃感,容易因為過著無所事事的生活而有罪惡感。退休不是什麼也不做,而是不用為賺錢工作,若把「沒賺錢」當成「沒事做」,容易讓身心崩壞。

日期:2025-08-20

當美國自毀3大支柱,川普式民粹帶來3個啟示!學者:台灣必須強化制度韌性、投資教育與科研
國際總經

當美國自毀3大支柱,川普式民粹帶來3個啟示!學者:台灣必須強化制度韌性、投資教育與科研

過去七十多年,美國的全球霸權建立在三大支柱之上,包括一、憲政制度與制衡機制,確保民主穩定與制度韌性;二、菁英智識領導,推動科技創新與經濟成長;三、移民力量,為美國注入人才、活力與產業勞動力。正是這三大基石,讓美國贏得冷戰、超越蘇聯,並持續吸引全球菁英。

日期:2025-08-20

上班族靠10萬起家,3年後買人生第一間房,領死薪水也能變有錢!4億富爸爸傳授「月存+買股」翻身術
理財

上班族靠10萬起家,3年後買人生第一間房,領死薪水也能變有錢!4億富爸爸傳授「月存+買股」翻身術

編按:本書作者李容基還沒出社會就背200萬的家庭債務,儘管他是貧窮的職場新鮮人,仍靠著投資、理財,在3年還清債務,還存第一桶金、買房,最終累積超過4億的身價。他公開自己的致富方法,每月先存薪水,再投資到股票市場,當時正值1988年奧運後股市繁榮,正確投資就能獲得比銀行存款更高的收益,他從10萬起步,靠股市和低利貸款,3年後買人生第一間房。他強調,上班族也能靠「月存+買股」變有錢,翻身走向財務自由。

日期:2025-08-20

馬場人生的呼喚
生活消費

馬場人生的呼喚

馬能以眼神傳遞情緒,天性溫馴,奔跑時的身體線條優美動人。在台灣,有一群年輕人選擇與馬為伍──無論是接手經營馬場、導入觀光思惟,或是投入修蹄技藝、補上專業缺口,甚至推展行為照護與友善醫療,翻轉互動關係。他們以熱情與實作為起點,為傳統馬業和土地開拓出新的溫柔路徑。

日期:2025-08-20

夫妻攜手養出鮮甜海水蝦
生活消費

夫妻攜手養出鮮甜海水蝦

我愛吃蝦,從前在台中當學徒時,一到發薪日總要犒賞自己一頓,胡椒蝦便是選項之一,滿口鮮甜燙口的蝦子入口,要多過癮就有多過癮。也是這幾年,我才知道台灣還有分海水養殖與淡水養殖, 而且兩者口感有明顯差距,便央求台東的朋友帶我去開眼界。

日期:2025-08-20

依賴養成災難  代價永遠由人民承擔
職場

依賴養成災難 代價永遠由人民承擔

一九六○年九月五日,唐娜颶風襲擊波多黎各,美國勞動部認定風災導致糖廠裁員,實習生索維爾追查數據後,質疑最低工資反讓工人失業,從此轉向自由市場的思想之路。

日期:2025-08-20

自駕計程車的AI新藍海 ——兼論連接器廠胡連
科技

自駕計程車的AI新藍海 ——兼論連接器廠胡連

特斯拉Robotaxi商轉帶動自駕車加速落地,市場2030年上看457億美元。胡連精密憑車用連接器優勢,積極布局電動與自駕車市場,迎來智慧交通新商機。

日期:2025-08-20

北市府攜手企業強化誠信治理 打造永續共融首都
政治社會

北市府攜手企業強化誠信治理 打造永續共融首都

為鼓勵企業健全誠信治理文化,臺北市政府結合公、私部門,於114年8月19日及20日在政大公企中心辦理2場次「企業誠信工作坊」。本次活動邀請近3年曾承攬北市府公共工程及資訊服務採購廠商之負責人、董監事等約百位主管層級人員參與,透過專題演講、標竿企業分享及分組討論等多元方式,協助企業落實誠信經營理念。

日期:2025-08-20