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沒有捷徑的衛星通訊夢  當技術孤島遇上人才稀缺,臺灣企業如何逆勢鍊成國際戰力?
科技

沒有捷徑的衛星通訊夢 當技術孤島遇上人才稀缺,臺灣企業如何逆勢鍊成國際戰力?

你聽過鐵達尼號的故事嗎?一艘名為鐵達尼號的巨輪,撞上冰山後在冰冷的大西洋裡下沉。若當年擁有衛星通訊,或許能即時整合更多資訊,寫下另一個結局。

日期:2025-10-03

緯創(3231)、廣達(2382)...一張表看20檔「股價委屈股」!選股教練推薦這2檔:低檔很久了「底部超美」
台股

緯創(3231)、廣達(2382)...一張表看20檔「股價委屈股」!選股教練推薦這2檔:低檔很久了「底部超美」

今天來看八月營收,會不會有一點晚了?其實不會的,因為真正要找的委屈股,可能不是單純從八月營收成長與否來看,還要參考累計前八月的營收,以及獲利的成長幅度,如果營收成長,而且獲利也成長,本益比或是股價淨值比仍低,不管是股價都還沒有漲到,又或是先漲過一段但又跌回來,都是投資朋友值得留意的好標的。

日期:2025-09-17

115年全國大專校院運動會在中大, 前進北極引燃聖火,傳遞無懼、永續大會主題
教育

115年全國大專校院運動會在中大, 前進北極引燃聖火,傳遞無懼、永續大會主題

115年全國大專校院運動會7月4日於體育聯合辦公大樓舉行啟動記者會,教育部體育署鄭世忠署長及承辦學校國立中央大學蕭述三校長共同宣布啟動籌備工作,為展現教育、科技與環境結合的創新精神,呼應「Run Fearless, Run Green—無懼、永續」大會主題,7月將前往地球之巔—北極,首次從世界最頂端引燃聖火,將臺灣無懼的精神與對永續環境的承諾,透過聖火傳遞給世界,揭開全大運精彩篇章。

日期:2025-07-09

董事長帶頭做 自主轉型找出新商機 中小企業碳揭露突圍 減碳模範生出列
科技

董事長帶頭做 自主轉型找出新商機 中小企業碳揭露突圍 減碳模範生出列

減碳意識抬頭,愈來愈多企業意識到永續是門好生意,看安勤科技和耀登科技,如何一步步找到自己的獲利方程式?

日期:2025-05-14

利空消息讓股市波動加劇,投資人小心砍在「阿呆谷」!孫慧芳:長線佈局才能突圍,留意這產業亮點浮現
國際總經

利空消息讓股市波動加劇,投資人小心砍在「阿呆谷」!孫慧芳:長線佈局才能突圍,留意這產業亮點浮現

自4月以來,每個月都有個打擊,先是美國提高對等關稅,接著台幣匯市兩天內的瘋狂,但是瘋狂殺進又殺出是投資的下下策略,無法獲取豐厚的報酬,此刻冷靜並以長線角度應對才是上上策。股市在空頭趨勢尚待扭轉之際,需要撥開眾多雜亂的訊息,細心看到端倪,近二日讀到華爾街日報的一篇報導,六年前川普總統第一任期中,美國CTIA(美國無線產業協會)給予建議,要重視美國無線5G的發展佈建。

日期:2025-05-12

卡位520行情!奇鋐(3017)、華城(1519)...鎖定賴清德5大信賴產業,15檔政策受惠股出列:這1檔Q1營收年增逾50%
台股

卡位520行情!奇鋐(3017)、華城(1519)...鎖定賴清德5大信賴產業,15檔政策受惠股出列:這1檔Q1營收年增逾50%

賴清德總統提出五大信賴產業,代表政府產業發展重點方向,適逢總統就職周年,相關族群也有話題可期。特別是現今關稅風暴還未平息之際,520行情似乎更值得留意。

日期:2025-05-07

苦蹲十年磨一劍  英業達、國發基金力挺 稜研科技毫米波天線迎衛星崛起
科技

苦蹲十年磨一劍 英業達、國發基金力挺 稜研科技毫米波天線迎衛星崛起

十年前,還沒什麼人認識毫米波時,稜研科技就毅然決然投入這門生意。熬過燒錢打磨技術、產品不被買單的窘境,其獨特的天線模組,終於等到商機的號角響起。

日期:2025-03-19

搶下太空產業門票  跨入兆元商機  鴻海天地通吃  晉升衛星製造整合
科技

搶下太空產業門票 跨入兆元商機  鴻海天地通吃 晉升衛星製造整合

對鴻海而言,進入太空看似遙遠,但絕不是無法達成的白日夢。深信衛星是繼電動車、AI伺服器後下一個成長引擎,歷經三年多學習、試錯,他們終於拿到門票。

日期:2025-03-19

民用、軍用新標配  全球競速布局低軌衛星 閃耀新商機 連接未來的人造星座
科技

民用、軍用新標配 全球競速布局低軌衛星 閃耀新商機 連接未來的人造星座

自SpaceX的星鏈成功發射首批低軌衛星以來,新太空市場成為備受矚目的大餅。隨技術進步、整合需求提高,台廠能否在打入設備供應鏈外深化加值服務,將決定在這條「面向太空」的市場征途上,這些「星」成員們能走得多遠。

日期:2025-03-19

新世代員工當面挑戰主管 「強忍著聽完…」 火箭阿伯領悟:打造高效團隊關鍵法則
職場

新世代員工當面挑戰主管 「強忍著聽完…」 火箭阿伯領悟:打造高效團隊關鍵法則

管理團隊是一門艱難學問。《打敗不可能》書籍作者麥克.馬西米諾是美國NASA前太空人,他認為,團隊中若有不喜歡的人,應該透過增加相處時間,多多與其交流,從不同角度發現對方優點與長處,讓人才適得其所,為團隊發揮價值。同樣率領台灣團隊追逐太空夢的國家太空中心(TASA)吳宗信,長年領導專業團隊,領略哪些管理智慧?

日期:2025-02-21