台灣號稱女權亞洲第一，世界第二，但是女性平均薪資只有男性八成，企業中高階主管也只有23％是女性。《今周刊》最新調查，有七成家庭主要收入來源是男性，連帶也影響女性的經濟發言權。想要經濟平等，台灣女性還有三個障礙要克服！
日期：2014-02-20
說到職場主管職的聰明穿著，會浮現怎麼樣的印象？連續五天毫無生氣的沉悶套裝？還是同款不同色，只簡單更換配件的大風吹變裝？做到主管位置，穿著當然要幹練俐落，還要顯現氣勢與時尚感。只要掌握好「時尚元素、剪裁、顏色」，再配合場合氣氛，就能穿出屬於自己的時尚型格。
日期：2014-02-20
她是嘉義來的女孩，去年才滿30歲。不過，她的學術成就已在全球立於不敗之地，突破半導體技術的壁壘，對摩爾定律產生影響。她是怎麼樣讓全世界刮目相看？
日期：2014-01-30
辦公桌上，品味好壞，看文具便知曉，在數位化時代亦如是。文具與你朝夕相處，自然最挑剔，順手、順眼、體面、質感，都在考慮之內。當文具拿出來的那一刻，證明你在用心思考，是個性的象徵。
日期：2014-01-16
她，只用了６年，就從助理祕書坐上總經理大位；她，顛覆職場論資歷升遷的慣例，28歲就成了跨國企業台灣分公司的最高主管；她，扭轉了所有人對草莓族的刻板印象，成了全台灣屈指可數的七年級總座。她的方法其實很簡單，一顆比別人還細的心、一股從沒想過要計較的傻勁、一個個別人不屑做，她卻默默進行的小習慣。這是一個給職場老鳥當頭棒喝、值得菜鳥效法的職場跳級生故事。
日期：2014-01-08
2013年，是眾多英雄落難的一年，也是台灣籠罩在低氣壓的一年。一向讓國人引以為榮的品牌之光，宏達電、宏碁身陷泥淖；然而，有幾顆星星在陰暗無邊的夜空襯托下，更顯耀眼。大立光電創辦人林耀英、聯發科技董事長蔡明介、龍巖董事長李世聰、儒鴻董事長洪鎮海等，逆勢開創事業新顛峰，證明再怎麼壞的年代，還是有新英雄出頭，他們衝破經營難關的不二法門，正是專注與定力。
日期：2013-12-12
高雄餐旅大學助理教授蘇國垚在飯店業曾有輝煌的成績，但在十年前，他毅然決定依照年輕時訂下的目標，轉往教育界發展；十年之後，蘇國垚的極致服務力，的確已經開枝散葉。
日期：2013-12-05
今年有大量日本品牌來台設點，從最平民的拉麵、生活用品，到都會男女最愛的潮牌。今年日本經典潮牌紛紛來台，並將select shop（概念精品店）的概念引進台灣。從這些潮牌的服裝風格，就知道服裝不是只有一種穿搭方式，不論美式休閒或經典紳士，都有能充分表達自我穿搭的方法。對潮牌來說，讓型男們知道怎麼穿搭更有型，才是最重要的事。
日期：2013-11-28
身為證券自營部主管，張智超帶人帶心；在投資操作上見解獨到、邏輯清晰，也深獲長官肯定。他雖是台大財金研究所畢業，但求學過程崎嶇且荒唐；他並未贏在起跑點，但不受羈絆的青春期，卻為日後職場擦出燦爛火花。
日期：2013-11-14
話語人人會說，巧妙各有不同， 在職場上，會說話的人能討人歡心、贏得生意； 不會說話的人動輒得咎、損人害己。 何以賈伯斯、比爾．蓋茲能在短短的十幾分鐘內， 將一己的概念說服群眾、化為無窮商機？ 《今周刊》從全球最受歡迎的TED Talk演講結構、 國內外多位表達大師不傳之祕， 為你拆解簡報演講的致勝祕方。
日期：2013-11-07
