「『看三小！』高中念辭修，看同學不爽，約幹架，被記過；看別人打架，被說我吆喝助威，被記過；沒事放鬆喜歡吹口哨，也被記過。點數集滿了，我都不知道，高一放暑假，快樂坐校車回家，等我的竟是退學通知單。那是我人生第一次的挫折，不是怕沒學校念，而是看到父母難過和失望的表情，自己第一次覺得痛。」
日期：2021-02-08
事在人為：全聯福利中心的蛻變全台便利商店遍佈大街小巷，這些年統一超商，全家便利商店都蒸蒸日上，股價都是200元以上的高價股。過去全聯福利中心只算是便利商店的二軍，但這些年出現巨大的蛻變；從林敏雄引入徐重仁，謝健南團隊，全聯愈來愈茁壯，最近請來日本超市改造王西川隆逐一把門店重新裝修，更是令人驚艶。如果全聯是上市公司，股價可能出現很大的變化。
日期：2021-02-05
行醫30餘年的吳明賢看盡醫界百態，8月接掌台大醫院院長有了更強的使命感。他直言台灣醫療生態隱憂重重，也企盼制度有所改變，真正掌握住未來的大機會。
日期：2020-12-10
這個號稱地表規模最大的自由貿易區域協定，歷時8年談判終於完成簽署，到底RCEP會對台灣造成什麼影響？
日期：2020-12-03
台北市長柯文哲今（17日）前往市議會進行施政報告，被問及準備2024總統一事，柯文哲直接表態，他的正確說法是「我不是想過，是直接準備」。柯更稱，當上台北市長是意外，並指他2020選上（總統）的機會，比2024選上的機會高。
日期：2020-09-17
一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。但由於我國民情一般較隱惡揚善，加上個資保護法規影響，招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋，轉而在面試時詢問，甚至進一步要求提供相關資料供查核。
日期：2020-09-01
「台灣偏鄉地區孩子一開始就落後，如何在未來得以有謀生能力？當孩子沒有謀生能力，就可能脫離社會常軌。」長期關心偏遠地區孩童教育問題的台積電慈善基金會董事長張淑芬，點出了這個急需解決的問題，而超過萬人的台積電志工社同仁，則化身「最強名師」，用音樂、科普實驗及陪伴，幫助弱勢學童。
日期：2020-08-04
一般民間企業對於高等學歷的文憑並沒有那麼迷信，在企業中的升遷考核，文憑因素只佔極小的成份。可是現今政府人事制度中卻還深受文憑主義的影響，這也是為什麼碩士在職專班會有那麼多公務人員的原因。
日期：2020-07-27
全球疫情、美中經濟戰、美國大選，是三大政經變數的主軸，請看長期深入掌握美、中脈動的日本野村總合研究所首席經濟學家辜朝明，為你深入剖析大時代變局下的最新發展。
日期：2020-06-24
為了做國外生意，一般傳產企業多選擇報名參加海外會展，由專業的行銷人員對潛在客戶現場說明。像工具機廠商得花昂貴的運費，把龐大的生產設備從台灣送到會場，所費不貲又耗費心力。新北市三峽的安口食品機械有限公司卻不一樣，靠著網路行銷，每月吸引超過180國的企業採購連進官網，留下超過700封的採購詢問函，帶來約五成的營收，讓不少傳產業者大開眼界，紛紛請益。
日期：2020-04-14
