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貨櫃三雄漲翻天,現在還能上船嗎?20年台股職人從籌資計劃分析:只考慮「這檔」
台股

貨櫃三雄漲翻天,現在還能上船嗎?20年台股職人從籌資計劃分析:只考慮「這檔」

知名大腕演員李立群先生,曾經拍過一個底片廣告,裡頭有一段廣告詞:「有人用筆寫日記,有人用歲月寫日記,而我用KONICA寫日記」。每個人寫日記的方式各有不同,但是身為股票族的我們,大概會同意我的說法:「我們用股市寫日記」。有點資歷的投資人,會跟你說12682的故事,年輕一點的會跟你說一代股王宏達電(2498)的故事,每一個世代都有每一個傳奇,而在我們這個世代的股市傳奇,就非「貨櫃三雄」不可了,到底貨櫃三雄有多神奇呢?讓我們看下去。

日期:2021-06-17

高喊「全台陪雙北坐牢」惹眾怒 苗博雅深夜致歉:我對北市府恨鐵不成鋼
全台防疫報導

高喊「全台陪雙北坐牢」惹眾怒 苗博雅深夜致歉:我對北市府恨鐵不成鋼

台北市議員苗博雅日前在政論節目,對於三級警戒延長至28日,認為是因為台北市政府防疫基本功沒做好,導致「全台都在陪雙北坐牢」,此言一出掀起不小社會輿論。苗博雅昨(16)日深夜在臉書上發文解釋、滅火,坦言自己「對北市府恨鐵不成鋼」才會有情緒性發言,也對於媒體下標聳動嚇到大家深感抱歉。

日期:2021-06-17

企業雇用員工,不能只看專業能力,注重這點​​也很重要
職場

企業雇用員工,不能只看專業能力,注重這點​​也很重要

主管們在徵人時該注意些什麼?他們應該只看專業能力、分數,或只看外表?如果他們只憑可以存到電腦裡的東西來選擇員工的話,這些主管就是把重點放錯了。如果主管也能重視「這件事」,將有很大幫助。

日期:2021-06-17

下任何判斷前謹記與這四種特質連結,你將能做出明智的決定
職場

下任何判斷前謹記與這四種特質連結,你將能做出明智的決定

要做出一個不後悔的決定,先決條件是要有設定限度的勇氣。也就是要意識到「自身是有限的,我們沒辦法做到所有事,只能做有限的事」。對於在企業裡的員工,這個議題也很重要。我常被問到:「怎麼樣才能確實知道, 自己能做什麼,不能做什麼?如何畫下界線?如何才能聚集勇氣,去做出自己想做的決定?」

日期:2021-06-17

【麥克連】20210616盤勢分析
大盤解析

【麥克連】20210616盤勢分析

【本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷】

日期:2021-06-16

山腳下的清流之王
生活消費

山腳下的清流之王

第一次吃到香魚甘露煮,是在日本,骨質軟嫩、魚肉細嫩無腥味、入口即化。那次以後,有機會在台灣吃日本料理時,我總會問有沒有香魚,一直以為是進口的,朋友說:「你知道台灣也有養香魚嗎?」我相當驚訝,央求朋友帶我去開開眼界。

日期:2021-06-16

新鮮人將踏入職場,保險該怎麼買? 壽險業者建議這四大重點
保險

新鮮人將踏入職場,保險該怎麼買? 壽險業者建議這四大重點

畢業旺季即將到來,但今年受到COVID-19疫情影響,可能將對多數社會新鮮人的就職時間造成衝擊。據人力銀行調查,今年約9成應屆畢業生或退伍的職場新鮮人,仍選擇先就業再進修。調查也顯示,大學畢業的新鮮人預期薪資為32,224元,研究所畢業的新鮮人預期薪資提升至36,080元。但根據勞動部最新統計,大學、研究所初任人員的每月經常性薪資分別僅29,336、34,139元,顯然新鮮人預期薪資與實際收入有落差。對此壽險業者表示,社會新鮮人對於意外、疾病的風險承擔能力較低,建議透過投保4要點降低風險,為未來人生規劃打好基礎。

日期:2021-06-16

腦神經受損 難自我察覺才猝死 確診後的隱形缺氧 血氧機測了才算
健康

腦神經受損 難自我察覺才猝死 確診後的隱形缺氧 血氧機測了才算

此波疫情已造成不少台灣人民死傷,其中不少案例是到院前死亡或在家猝死,專家研判,可能是腦部神經受到侵犯引起的「快樂缺氧」所導致。

日期:2021-06-16

在股市單打獨鬥,不如結交神隊友互通心法 投資者聯盟 分進合擊模式、看好股票池揭密
台股

在股市單打獨鬥,不如結交神隊友互通心法 投資者聯盟 分進合擊模式、看好股票池揭密

與其孤軍奮戰,不如找盟友組成團隊,大家教學相長、互相砥礪,發揮團隊精神,創造打敗大盤的亮眼績效,不論是退役操盤人組成的「專業級」聯盟,還是散戶自組績效年賺五成的投資團隊,從他們互補性的投資學習中,你也可以掌握成為股市贏家的升級技巧。

日期:2021-06-16

面對缺電・水荒,油電水價仍穿「國王的新衣」! 台積電未來3年水電需求再增1倍,台灣準備好了嗎?
政治社會

面對缺電・水荒,油電水價仍穿「國王的新衣」! 台積電未來3年水電需求再增1倍,台灣準備好了嗎?

誰都沒想到,在7月盛夏用水、用電的高峰前,台灣已數度出現水電荒!

日期:2021-06-16