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李石增究竟是「被免職」或「主動辭職」?雙方各說各話
政治社會

李石增究竟是「被免職」或「主動辭職」?雙方各說各話

林口長庚急診醫師爆發離職潮,震驚社會,遭指控而下台的前長庚決策委員會主委李石增今天現身,矛頭指向長庚醫院董事長王瑞慧,王瑞慧今(14)日下午首度現身表示,整個事件「我個人確實要負很大的責任」,對大家很抱歉。長庚也強調,李石增指涉董事長對個案指示辦理一事,純屬虛構,與事實不符。

日期:2017-07-14

別被沒道理的狡辯術騙了
政治社會

別被沒道理的狡辯術騙了

世間這類狡辯術氾濫,許多人的道理根本就沒道理,卻藉此矇混!或是身為加害者,卻要受害者舉證因果關係,好像無法馬上舉證的人就理虧,其實都是耍無賴,不要輕易上當!

日期:2017-07-13

法規綁手綁腳  害MOD連虧十三年 鄭優開第一槍  能打破第四台壟斷?
焦點新聞

法規綁手綁腳 害MOD連虧十三年 鄭優開第一槍 能打破第四台壟斷?

中華電信MOD連續虧損十三年,新董事長鄭優把轉虧為盈訂為重要目標;甫上任就推動MOD新制度上路,卻引發不少反彈,他到底想改變什麼?

日期:2017-07-13

獨家專訪》接任院長一年  如何帶中研院「扭轉賽局」?廖俊智火力全開找人才 用研究解決社會問題
國際總經

獨家專訪》接任院長一年 如何帶中研院「扭轉賽局」?廖俊智火力全開找人才 用研究解決社會問題

翁啟惠遭彈劾,中研院成立以來的最大風暴,至今尚未落幕。去年以「家裡有事,回家幫忙」為由返國接院長的廖俊智,如何重振中研院名聲?上任一年之際,他首度透露招攬人才成果和心路歷程。

日期:2017-07-13

育才高手》李居芳每年教出六百位學生,還沒結訓就被雇用 台灣國寶級職訓師  讓對岸開五倍薪挖角
產業動態

育才高手》李居芳每年教出六百位學生,還沒結訓就被雇用 台灣國寶級職訓師 讓對岸開五倍薪挖角

從實習工廠走到辦公大樓的路上,職業訓練師李居芳手機響個不停,短短幾十步路程,他因接電話走走停停,花了十幾分鐘。原來是承包台北多家醫院空調維護的廠商,頻頻打電話向負責空調課程教學的李居芳「預約」即將結訓的學員。

日期:2017-07-13

郝明義、林濁水、陳博志都有「異見」 前瞻計畫爭議九問 要政院踹共!
焦點新聞

郝明義、林濁水、陳博志都有「異見」 前瞻計畫爭議九問 要政院踹共!

執政黨力拚在立院臨時會三讀「前瞻基礎建設特別條例」草案,但討論過程中,朝野黨團各持己見。《今周刊》特別採訪郝明義、林濁水,並整理陳博志先前意見,提出九問題請行政院答覆,提供紙上思辨。

日期:2017-07-06

追根究柢》去年修法太倉促  是誰「加油添醋」?一例一休被罵翻  就是沒把關這三件事
焦點新聞

追根究柢》去年修法太倉促 是誰「加油添醋」?一例一休被罵翻 就是沒把關這三件事

「一例一休」政策原是希望降低勞工年總工時,落實周休二日,如今卻成蔡政府的政治風暴,不僅雇主抱怨「加班費太高、工時計算缺乏彈性」,也有勞工埋怨排班變混亂,想加班賺錢「老闆卻不允許」,勞資雙方都不討好。

日期:2017-07-06

一塊十年前買的地 讓遠雄董座再度被押 礦災區蓋屋 趙藤雄是怎麼闖過環評?
焦點新聞

一塊十年前買的地 讓遠雄董座再度被押 礦災區蓋屋 趙藤雄是怎麼闖過環評?

遠雄集團董事長趙藤雄又被抓了,這次是栽在一塊買了十年之久的土地,一向關關難過關關過的他,這次能否全身而退?

日期:2017-07-06

獨家調查》 四成民眾經濟壓力更重 老闆、人資、員工必看  揭開你不知道的勞檢地雷
焦點新聞

獨家調查》 四成民眾經濟壓力更重 老闆、人資、員工必看 揭開你不知道的勞檢地雷

新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員,因為一個KPI(關鍵績效指標)的扭曲,造成「立法從嚴、執法更嚴」,導致民怨叢生。

日期:2017-07-05

極端案例》有人一年檢查24次  頻率高  風險也大 專家解惑:電腦斷層  何時需要做
健康

極端案例》有人一年檢查24次 頻率高 風險也大 專家解惑:電腦斷層 何時需要做

電腦斷層是目前醫界認為既方便又迅速的高階醫療影像檢查,但因有輻射線及功能局限,一般人須建立觀念:「不是做越多越好,而是有需要才做。」

日期:2017-06-22