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南台灣最具規模資安盛會 2022資安嘉年華,打造資安產業、產業資安正向循環
科技

南台灣最具規模資安盛會 2022資安嘉年華,打造資安產業、產業資安正向循環

為提升企業資安韌性,推動資安產業發展,數位發展部數位產業署日前舉辦為期兩天的「資安Day-資安嘉年華」,本屆活動聚焦提升產業資安韌性、深耕資安技術,透過產業資安藍圖分享、技術專題演講、物聯網資安標準推動成果發表會及供應鏈資安風險與防護產業論壇等活動,吸引眾多業者特地前來參與這場南台灣的專業資安盛會。

日期:2022-12-15

鴻海董事長 接棒續衝  贏更多 劉揚偉
科技

鴻海董事長 接棒續衝 贏更多 劉揚偉

二○二二年對鴻海而言,堪稱是坐雲霄飛車的一年。上半年中國上海封控,它的同業和碩、廣達的工廠,紛紛因封城而關閉,讓它享受了不少轉單紅利,並且獨家拿下高階iPhone 14 Pro組裝訂單,讓外界紛紛對其今年表現寄予厚望。

日期:2022-12-14

元太董事長 苦17年熬出電子紙盛世 李政昊
科技

元太董事長 苦17年熬出電子紙盛世 李政昊

苦守寒窯十八年的王寶釧,最終等到薛平貴的歸來;隸屬永豐餘集團的電子紙廠元太則是等了十七年,才在二○二二年,迎來一個屬於它的新盛世。

日期:2022-12-14

合作金庫積極推廣退休理財  打造台灣樂活安養第一品牌
理財

合作金庫積極推廣退休理財 打造台灣樂活安養第一品牌

領先同業推出以房養老、安養信託等服務的合作金庫,近年來積極推廣退休理財知識,期可協助更多國人預約富裕的退休生活。11月18日,合作金庫在高雄市舉辦「樂活安養退休理財論壇」,邀請盧燕俐、賴憲政、林志潔等3位財經專家,分別從「正確觀念、破解迷思」、「通膨下的退休金」、「退休生活的風險管理」等角度,講解在通膨年代,如何籌措退休金,並舉辦「樂活安養、多元布局」座談會。論壇由知名主播劉祝華主持,希望可讓民眾提早進行理財規劃、安全配置,真正達到樂活、安養的境界。

日期:2022-12-14

名片上沒有職稱、長榮四兄弟中最低調的大阿哥張國華:曾遁走16年最終接掌大位「其實我喜歡自由」
傳產

名片上沒有職稱、長榮四兄弟中最低調的大阿哥張國華:曾遁走16年最終接掌大位「其實我喜歡自由」

市值一度破兆元的長榮集團,在經歷全球海運超級景氣後,卻在今年爆發赤裸裸的兄弟之爭,面對這場突如其來的經營權相爭,在四兄弟中一向最低調的張家老大張國華居中折衝,最後發揮智慧,在紛亂中一槌定音,守護長榮帝國逐步走向專業經理人制。

日期:2022-12-14

【麥克連】20221211產業個股追蹤:客戶庫存調整已近尾聲,2023年營運呈現前低後高走勢的產業
產業個股追蹤報告

【麥克連】20221211產業個股追蹤:客戶庫存調整已近尾聲,2023年營運呈現前低後高走勢的產業

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-12-11

【麥克連】20221211精選個股:最壞市況已過,本業營運逐步邁向復甦之路,目前評價已位於歷史低檔區,竟然不到PER 6x!
精選個股與解析教學

【麥克連】20221211精選個股:最壞市況已過,本業營運逐步邁向復甦之路,目前評價已位於歷史低檔區,竟然不到PER 6x!

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日期:2022-12-11

半導體去台化?魏哲家覇氣回應「門都沒有」…台積電赴美,拜登、企業大咖站台,「國力的延伸」
國際總經

半導體去台化?魏哲家覇氣回應「門都沒有」…台積電赴美,拜登、企業大咖站台,「國力的延伸」

台灣與美國的最大不同這幾天,台積電亞利桑納新廠的裝機儀式,成為世界焦點。有網友希望我對此事發表看法,由於沒有在現場,我僅就揭露的報導,發表一點初淺的看法。

日期:2022-12-09

存股助理第259期︱福興工業法說會記要
存股池追蹤

存股助理第259期︱福興工業法說會記要

我們趁著昨日宏遠證券為福興工業(9924)舉辦法說會的場合,向經營階層提出幾個問題。福興主管知無不言,言無不盡,顯示出公司在公司治理上的誠意與努力。

日期:2022-12-09

業務副總浮報公款被開除,竟還告公司?以員工違反誠信廉潔規定開除,該注意哪些事
職場

業務副總浮報公款被開除,竟還告公司?以員工違反誠信廉潔規定開除,該注意哪些事

「我們公司的資深業務副總林先生,在2022年5月上旬,被檢舉他在2021年12月間,有偽造單據浮報公款的不誠信行為,美國總公司要求組成調查小組調查,經過半年多的訪查,送交人事評議委員會在2022年10月28日確認屬實,人評會決議停職並送交總部進行懲處,總部在11月7日通知台灣子公司解僱林先生,台灣子公司也在11月9日發出電子郵件及存證信函給林先生,表示很遺憾因為維護本公司廉潔誠信管理制度必須解僱他,沒想到林先生委任律師回函否認一切指控,並表示公司解僱的意思表示已經超過勞基法第12條第2項30日除斥期間,因此不生解僱效力,是非法解僱他,必須讓他回復工作,我們公司該怎麼辦?」一位外商物流業的BAT公司人資長Kat問我上述問題。

日期:2022-12-07