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存亡最新與熱門精選文章

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為什麼當老闆最沒資格抱怨?《每天來點負能量》作者真心告白
職場

為什麼當老闆最沒資格抱怨?《每天來點負能量》作者真心告白

自己開公司之後,最不習慣的事,就是不能隨意抱怨。

日期:2019-03-13

老謝:川普最倚重的談判代表 傳遞的訊息
國際總經

老謝:川普最倚重的談判代表 傳遞的訊息

未來要追蹤美中貿易協議,要盯著賴海哲與納瓦諾兩位川普身邊最鷹派角色的動向。

日期:2019-02-28

一天開2.6家 一芳的「分身」展店學
傳產

一天開2.6家 一芳的「分身」展店學

短短一年,一芳全球就增加九六四家店,擠下日出茶太老三地位,創辦人柯梓凱憑藉獨到的選代理商策略和行銷手法,撼動手搖茶品牌市場,未來還將挑戰成為華人界雀巢。

日期:2019-02-26

2018台灣新生兒人數創史上新低:生1個小孩給幾萬元,根本是雞肋!
政治社會

2018台灣新生兒人數創史上新低:生1個小孩給幾萬元,根本是雞肋!

生1個小孩給個幾萬元,根本是食之無味、棄之可惜的『雞肋政策』,殊不知年輕夫妻愁的不是生不起,而是養不起啊!」年近不惑娶妻成家,卻遲遲不敢生子的大明說。

日期:2019-01-29

連IKEA、詩肯柚木都不敢小看!居家先生靠這招賣家具闖破億營收
科技

連IKEA、詩肯柚木都不敢小看!居家先生靠這招賣家具闖破億營收

正當全球傳統家具零售商都踏上轉型亂流之際,台灣卻有一群年均30歲的年輕團隊—MR. LIVING居家先生,靠網路賣家具就闖出上億商機。祭出一張市價十幾萬的沙發、五萬就能搞定的價格策略,還喊出不怕商業模式被抄襲,MR. LIVING居家先生究竟有什麼過人能耐?

日期:2018-12-13

矽谷創投教父霍夫曼: 我最看好2大創新戰場
職場

矽谷創投教父霍夫曼: 我最看好2大創新戰場

各國都想學習矽谷創業精神,但如何才能致勝?知名加速器創辦人霍夫曼認為,搶得先機,才是不敗法門!

日期:2018-12-12

消失的接班人
傳產

消失的接班人

接班不只是家務事,更是嚴重的國安議題!順利接班平均要花10年,但過半台灣中小企業主年齡已過半百;74%台灣家族企業老闆計畫10年內交棒,卻僅6%有健全計畫……。搞不定,隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失,一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯,必須嚴肅面對!

日期:2018-11-21

孫正義的豪賭?擬砸天價挺新創WeWork
理財

孫正義的豪賭?擬砸天價挺新創WeWork

一樁超乎市場預期的收購案、一樁沙國記者失蹤案,居然讓軟銀股價接連大跌,短短五個交易日,市值縮水逾十三%,市場究竟在恐慌什麼?

日期:2018-10-17

請育嬰假2年、不進辦公室開會,為何還能升官又加薪?實力強的人永遠有特權可享
職場

請育嬰假2年、不進辦公室開會,為何還能升官又加薪?實力強的人永遠有特權可享

公司設立的目的是生存與獲利,不是追求公平正義,沒有一家公司的制度不開後門,沒有一家公司的規定不開漏洞,如果你還在抱怨,只是讓這個世界知道一個事實──你是「一般員工」,不是「關鍵性人才」。

日期:2018-10-12

「鋼鐵人」馬斯克的麻煩還沒完
科技

「鋼鐵人」馬斯克的麻煩還沒完

生產線再度故障停擺、股票被大賣空、推特發言鬧得滿城風雨、股價暴漲暴跌……。八月對特斯拉執行長馬斯克來講,很不好過。身心俱疲的他,該如何處理這樣失控的狀態?

日期:2018-09-05