勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下稱勞安所)於 12 月 2 日起辦理為期三日的「2018 年亞太青年勞動力趨勢論壇」，邀請三十名國內外優秀青年與會與各行各業發光發熱的業界代表及專家進行對談與交流。與會青年來自巴西、加拿大、印度尼西亞、菲律賓、越南、馬來西亞、聖文森等亞太地區國家一同共襄盛舉。活動前二日集結二十多位業界領航代表，安排二場專題演講及八場次論壇，與青年學員分享永續、創新以及價值提升的勞動力發展模式，活動最終日則由青年學員針對國內外勞動力發展相關議題進行發表，並對未來勞動市場趨勢進行眺望，倡議解方及提升自我價值與競爭力的模式。
日期：2018-12-05
近年來隨著影響整體勞動市場的新科技與新技術之議題被熱烈討論，如跨域人才、平臺社群、大數據及人工智慧等內容及技術愈趨成熟，相關產業的人才需求也日益殷切，可預見的是科技演變帶來的除了是對於整體產業的影響外，另一方面則是對未來勞動市場在人力資源與新興職能培養的直接衝擊。
日期：2018-11-28
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
怎麼找到自己的最佳睡眠時長？我個人的做法是：記錄自己睡覺的時間，第二天不調鬧鐘自然醒，記錄一周後算出平均值，作為自己的睡眠時長。
日期：2018-11-19
星宇航空今年6月首度招募飛行員，截至今年7月中旬，已吸引超過800人報名，今（30）日星宇再宣布，將在明年（2019）1月中展開第二梯培訓飛航員甄選，凡為中華民國國籍、具大專以上學歷（應屆畢業生或役男亦可），並擁有合格之英文檢定證明者，都可申請加入培訓計畫實現飛行夢！
日期：2018-10-30
比起英語力明顯變化，許碩哲認為，「耐心」才是他學到最重要的一課。「語言靠的是累積，不斷練習才能進步。」這一課，讓他往後面對其他挑戰也受益良多，包括追求成為機師的夢想。
日期：2018-10-26
空軍士官長劉明德在民國三十七年來到台灣時，被安排住在高雄岡山的協和村， 這個眷村住的都是由四川成都遷居來的空軍機校眷屬；隔年，原位在杭州筧橋的空軍軍官學校也搬到了岡山。劉士官長或許心中會想著，造化弄人，高志航、劉粹剛、李桂丹、樂以琴，這些「八一四空戰」的空戰英雄們，倘若沒有殉難，現在其中一人大概會成為官校的校長吧！
日期：2018-09-27
