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台灣高齡化危機在即!借鏡德國經驗 照護假、青銀共居、數位化教育值得台灣學習
國際瞭望

台灣高齡化危機在即!借鏡德國經驗 照護假、青銀共居、數位化教育值得台灣學習

「在晚年能獨立生活並還能有社會參與,對所有人都很重要,所以我們的老年人政策有兩個優先目標,一是協助需要照顧的長輩,二是培養長輩潛能,建立跨世代間的凝聚力。」德國在台協會副處長說。高齡化是全球面臨的重大課題之一,今(1)日在《動腦雜誌》舉辦的「2022國際創意論壇」,對於「德國如何回應人口變遷?」,德國在台協會副處長陶艾瑪分享德國擬定的老年政策及具體措施,即將邁入超高齡社會的台灣,或許能借鏡得德國作法。

日期:2022-07-01

調整生活作息多陪伴母親…台泥總座李鐘培「健康因素」辭職,董座張安平暫代
台股

調整生活作息多陪伴母親…台泥總座李鐘培「健康因素」辭職,董座張安平暫代

台泥(1101)總經理李鐘培先生因健康因素,將在2022年8月10日辭任總經理職務,將由董事長張安平暫兼總經理一職。

日期:2022-07-01

落實人才培育、院長「世代交替」啟動,台北、林口長庚醫院新院長今上任
政治社會

落實人才培育、院長「世代交替」啟動,台北、林口長庚醫院新院長今上任

長庚醫院基於人才培育與配合院長任期制,啟動院長世代交替。長庚醫院院長任期三年,得延任一任,屆滿後由董事會通過接任人選。林口長庚及台北長庚醫院院長因兩屆屆滿,今日正式交棒給新任院長。

日期:2022-07-01

台股破萬五,0050股價打73折,現在該單筆買入還是定期定額?達人教你股災時這樣買「10年多賺一倍」
ETF

台股破萬五,0050股價打73折,現在該單筆買入還是定期定額?達人教你股災時這樣買「10年多賺一倍」

20220701編按:今年以來台股一路下殺,從萬八摔到萬五,國民ETF 0050股價也由1月高點152.4元,今日盤中見到111.2元,跌幅27%,許多投資人猶豫是否該趁股價打73折進場撿便宜,現在0050到底該單筆買,還是定期定額比較划算?理財專家盧燕俐的建議,提供給投資人參考。

日期:2022-07-01

台股破萬五,股票只要沒賣就不算賠?她20年見證多次股災、2度瀕破產奉勸:不認賠,你會賠更多
台股

台股破萬五,股票只要沒賣就不算賠?她20年見證多次股災、2度瀕破產奉勸:不認賠,你會賠更多

「『跌得越深,就要蹲得越低』,每一次的失敗都是累積經驗值,曾數次在股海中大起大落的我,在最後一次慘賠之際,決定重新檢視每一個交易環節,記得當時每天睡不到3小時,靠著手繪K線圖,研究台股歷年走勢,終於打造屬於自己的『超簡單投資法』,重新出發之後,不再整天盯盤,就能輕鬆獲利。」

日期:2022-07-01

中美對抗下,台商如何在夾縫中尋求最大利益?周行一教授解析策略與風險管理
國際總經

中美對抗下,台商如何在夾縫中尋求最大利益?周行一教授解析策略與風險管理

中美關係是影響全球未來的地緣政治、宏觀經濟情勢與企業經營環境的關鍵因素,所有人都應深刻認識中美戰爭的前因後果,了解這場戰爭對每一個人的深遠影響,才能在未來劇烈多變的局勢中持盈保泰。知名財務管理教授周行一全面分析地緣政治、經濟趨勢與企業經營環境,引領我們思考在未來環境的大風險中如何完善規劃企業經營、職涯發展、投資布局。

日期:2022-07-01

人到中年,不太快樂(驚嘆號!還是問號?)
職場

人到中年,不太快樂(驚嘆號!還是問號?)

「人到中年,不太快樂」不是一個聳動標題,原來這是有科學根據的。看了一篇哈佛大學的研究,人的年紀越大、越易顯不快樂,不快樂程度到了中年階段會最高;於是,社會大眾普遍給這個現象一個看了就怕的名稱-中年危機。

日期:2022-07-01

老闆說Don’t get smart with me,不是在讚美你聰明!
職場

老闆說Don’t get smart with me,不是在讚美你聰明!

最近公司有新同事加入,Jennifer問外籍老闆,新進的同事如何。老闆說:He is a smart cookie.「聰明的餅乾」?Jennifer搞不清楚老闆是在稱讚,還是批評這個新人?今天一起來看看smart這個字的道地用法。

日期:2022-07-01

台灣尤努斯基金會用創新串連國際
政治社會

台灣尤努斯基金會用創新串連國際

台灣尤努斯創新獎讓年輕世代發揮創意翻轉社會危機

日期:2022-06-30

公司導入新系統,老員工一夕變「冗員」被資遣...這樣裁員合法嗎?勞動律師解析
職場

公司導入新系統,老員工一夕變「冗員」被資遣...這樣裁員合法嗎?勞動律師解析

「老闆最近找了家外商麥拿倫管理顧問公司,進行『必好專案』的生產銷售流程診斷,建議我們要把各部門改造BU制,並且引入據說很厲害的SOP全面資訊管理系統,把整個生產-銷售流程完全改造,提高公司競爭力,因此也要汰除多餘的人力...」

日期:2022-06-30