「兒子8月要去唸幼稚園了，開銷會變大，你可不可以小心一點？」妻子不斷向丈夫規勸，希望他不要拿著準備好的50萬去「投資」，丈夫認為自己是在想辦法「擴增財源」，對妻子的話不予理會，兩人為此還大吵一架。這一切的起因，源自於那個冒充名人的Line帳號。
日期：2022-04-12
昨天看到有一個說法：「月薪5萬不應該使用指數化投資，這樣是無法財務自由的！」這論點很有趣，我們可以從現實與觀念兩方面來討論一下。
日期：2022-04-12
為了能提供企業領導者有一個能與時俱進終身學習的場域，政大商學院和政大EMBA校友會共同規劃了為期一年的【後EMBA商業領袖班】，提供全台各校EMBA校友及業界精英領袖一個互相交流學習的平台，課程邀請商學院頂尖師資及業界菁英領袖，結合理論與實務，傳遞商管知識與分享成功經驗，希望協助高階管理者及企業主，從各個面向汲取新知、拓展人脈、掌握國際趨勢，以面對快速變動的經濟環境。
日期：2022-04-12
薪水漲幅跟不上物價上漲，讓不少人萌生轉職念頭，先前有網友想跳脫上班族生活，尋求轉職後能有月入15萬高薪。對此，專家表示，透過轉職最多可讓薪資提升8333元，並點出AR、VR、大數據及加密貨幣，都是近年新興夢幻工作。
日期：2022-04-11
打牌也教會我一件事，那就是牌桌上沒有永遠的朋友、也沒有永遠的敵人。每把牌狀況不一樣，有人已經連五拉五，運氣旺成這樣，另外三家如果不聯手圍堵，先把莊家拉下莊，斷了莊家的氣勢，是無法改變牌局的。這時候聯合次要敵人打擊主要敵人，是必要的戰略。過去，我與平行單位之間的合作，正是這個道理的延伸，先「讓利」給別人，釋出合作的善意，方能達成更大的目標。
日期：2022-04-11
星巴克執行長強生（Kevin Johnson）4月退休後，舒茲（Howard Schultz）將暫時接掌執行長職務，這已經是他第三度回鍋。舒茲強調，將協助改造星巴克以及找到適合擔任執行長的人選，以因應未來的轉變。現年68歲的舒茲，在回鍋期間只會領象徵性1美元薪資，而且再次進入董事會。從1986年起至今36年，星巴克有23年是由他擔任執行長，這次星巴克又把舒茲找回來，《財星》雜誌說：「還有其他人能管理這家公司嗎？」（原文刊載於2017/10/30，更新時間為2022/4/9）
日期：2022-04-09
世界衛生組織（WHO）秘書長譚德塞（Tedros Adhanom Ghebreyesus）訪問華府，今天與美副國務卿麥肯伊（Brain McKeon）會晤，談論WHO財務與改革。今年世界衛生大會（WHA）將至，麥肯伊當面呼籲譚德塞，應讓台灣以觀察員身分參與WHA。
日期：2022-04-09
彭明敏今天（4月8日）早晨過逝，對於台灣民主政治發展，彭明敏留下了不可磨滅的痕跡，其留下的民主自決提供台灣民主運動的理論及方向！
日期：2022-04-08
近年來，政府以推動智慧國家為政策目標，其中，在前瞻基礎建設計畫中，以經濟部工業局推動的智慧城鄉計畫最受到矚目，並為民眾帶來「有感施政」，除了替地方政府解決既有問題，同時還爭取到包括「無人機智慧農噴服務」、「AI登革熱防治系統」等國際輸出商機，因此廣受外界好評。
日期：2022-04-08
有些人天生不熱情，面對任何事情經常是冷冰冰地觀望；熱情，除非他想，否則別想。初識這類人，不太適應、或者會怕，甚有厭惡，見多了這類人，反而覺得冷靜是一項能力；跟這類人相處，大家可以換個態度，或許變得自在。
日期：2022-04-08
