「主管連二年把我的考績打乙等，我就被列入不適任員工被資遣，這樣合法嗎？」「PIP的項目還一直墊高，這樣合理嗎？」
日期：2022-05-05
某私立科大助理教授於2017年間，在臉書等社群媒體PO文指控前關貿網路前董事長許建隆的升等論文涉抄襲舞弊，遭許提告；記者報導後遭該教授撰文辱罵後也提告，法院依恐嚇等罪嫌判他拘役100天、
日期：2022-05-01
「董事長跟總經理要我配合偽造虛偽不實的轉帳傳票，購買郵政禮券給他們當獎金，雖然有分給我一些金額，但我只是小小的財務經理，為了保住工作，怎麼有辦法拒絕他們的指示？公司居然還把我解僱，未免太不厚道了？！」在歐陶公司任職的鄭小姐氣憤地表示這是棄車保帥、背黑鍋的千古奇冤！不過鄭小姐雖然憤恨不平，但她的行為確實違反商業會計法及證券交易法，也被檢察官提起公訴。面臨失業又吃上刑事官司的她，不甘心背黑鍋，乃委請律師提起「確認僱傭關係存在」訴訟，她能藉由司法確保自己的工作權嗎？
日期：2022-04-27
扛著手搖飲元老、回收玻璃廠、食品業的招牌，他們是許多人眼中的富二代。但其實，不願被貼上標籤的他們，正用自己的方式，打破傳統框架，讓外界看見，老品牌也能有新思惟。
日期：2022-04-27
我國健保資料庫扮演關鍵防疫角色，過去貢獻六千多篇國際醫療研究，被視為救命資料庫，人權團體則認為，政府蒐集資料、不讓民眾退出，損害資訊自主權，有違憲之虞。
日期：2022-04-27
長庚醫院自2019年起承辦衛福部新南向計畫-主責馬來西亞，過去3年積極與馬來西亞建立醫衛合作交流，已與馬來亞大學、新康醫療集團、同善醫院、國際醫藥大學等13家醫療相關機構簽署合作備忘錄(MOU)。為持續推動新南向計畫，擴大與馬來西亞醫衛人才交流合作，強化兩國人才培訓、學術交流及技術探討等合作計畫，長庚醫院仍不斷的與馬來西亞相關醫衛單位建立友善的互動關係，本月25日再與拉曼大學簽署MOU，由長庚醫院程文俊主委與拉曼大學尤芳達校長代表雙方簽約。
日期：2022-04-26
上課時，隨口問了學生一個問題「你們覺得最貴的品牌是什麼？」一時之間，教室裡吵雜了起來，你一言、我一言說答案；說是答案，其實就是大家將品牌名稱唸了一遍，也都是大家常聽見的知名品牌。去百貨公司、去101大樓、大賣場、運動用品店、珠寶店、進口汽車經銷商……繞一圈大概都能看見的商品名稱。
日期：2022-04-21
最近台灣疫情迎來新一波高峰，各企業員工確診或需要居家隔離案例時有所聞，企業為了因應指揮中心規定及維持營運持續，必須採取如居家工作、要求員工接種疫苗、進行快篩等措施，但這些措施很多涉及勞資雙方權利義務事項，必須要確認是否符合勞動法令規定，以免為了防疫而違法就不好了。
日期：2022-04-20
「專業數據、照顧健康！」4月19日，立委林靜儀攜手醫界、學界人士召開聯合聲明記者會，針對民間團體認為將全民健康保險研究資料庫之納保就醫資料供研究使用，認有洩漏個資有違憲之虞，向大法官聲請釋憲。
日期：2022-04-20
近期繼長榮、國巨之後，友達昨（28）日跟進宣布現金減資及股利政策，2022年將配發288.2億元，每股配發1元現金股利、減資每股退還2元，合計每股配發3元，先配發現金股利後再減資，主要是考量對股東稅負有利。近幾年常常看到企業在進行減資，有些公司是為了瘦身才減資、有些公司是為了發股利避稅減資、有些公司是為了彌補虧損而減資、有些公司甚至是惡劣的先減資再增資！？公司減資到底是為了公司好，還是圖利特定人？今天就教大家如何解析減資背後的實際用意，除了不當冤大頭，說不定還能找到轉機股喔！接下來文章將分成2個段落：1. 何謂減資？2. 減資的6種原因？股價反應？
日期：2022-03-29
