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守則最新與熱門精選文章

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另闢蹊徑 策畫未來 羅智先
話題人物

另闢蹊徑 策畫未來 羅智先

「我上任第一天,公司價值約一千一百億元,到現在大概三千七百億元,九年時間發出了五二八億元現金股利,OK!可以給個六十分!」 今年六月二十二日統一股東會後,統一集團董事長羅智先宣布卸任總經理,給自己任期打了個及格分數。

日期:2016-12-22

小錢養大錢 多存千萬的好本事
聰明理財

小錢養大錢 多存千萬的好本事

追求財富自由的心人人都有,差別在於富人總是用「行動」讓呆錢變活錢,一般人總是守著儲蓄,幻想著一夜致富的可能,其實只要學會養錢的絕招,你也可以創造財富的巔峰。

日期:2016-10-27

敢拒絕上門的客人  要他們存夠錢再來 加賀屋憑什麼堅持不打折?
個人成長

敢拒絕上門的客人 要他們存夠錢再來 加賀屋憑什麼堅持不打折?

稱霸日本旅館的加賀屋,堅持高標準的服務品質,讓客人獲得滿足。主動遞上水杯,縫好脫線的衣服,這種早一步的用心,是它的待客之道。

日期:2016-06-16

血液不流通  關節易膨脹  保暖才是王道 類風溼性關節炎慎防「冷天痛」
健康

血液不流通 關節易膨脹 保暖才是王道 類風溼性關節炎慎防「冷天痛」

天氣冷導致血管收縮,血液無法順暢流通,類風溼性關節炎患者關節易膨脹。別小看類風溼性關節炎,它對健康的危害超乎想像,一旦被它纏上身,就要有長期抗戰的決心。

日期:2016-02-25

職場公民》這裡,沒有工作守則、不必事事回報  尊重不同個體  羅氏給員工最大決策權
管理

職場公民》這裡,沒有工作守則、不必事事回報 尊重不同個體 羅氏給員工最大決策權

從萊茵河畔的小肥皂廠,到全球第三大製藥商,羅氏深信,負責的經營態度,是企業得以永續發展的不變鐵律。但對內,羅氏鼓勵員工展現差異,因為挑戰未知領域的熱情,是企業前進的動力。

日期:2016-02-18

公民教育》這裡,連營養午餐吃什麼都能討論 上課不如實際參與  看選舉轉播也是公民課
國際瞭望

公民教育》這裡,連營養午餐吃什麼都能討論 上課不如實際參與 看選舉轉播也是公民課

接受教育,不只是被動的吸收知識。瑞士的小學,鼓勵學生透過表達建立自我意識,並藉由多語言課程認識他人、學習尊重。

日期:2016-02-18

買進!等待中
台股

買進!等待中

等待大底循環很難熬,好處是不會錯過。做好心理準備,不要被新聞的恐慌氣氛給嚇跑,按準則分批買進,接著就是另一段等待,靜待獲利。

日期:2016-02-04

有錢人不是先省錢,而是先把收入分配到一毛不剩!
個人成長

有錢人不是先省錢,而是先把收入分配到一毛不剩!

富朋友理財筆記站長艾爾文,他交大研究所畢業,從16歲開始閱讀理財書籍,累積近20年的理財經驗,29歲即離開職場專心投資,成功實現「不上班,也有錢」的財務自由夢想。

日期:2016-01-27

九成英美企業  透過社群網站與投資人互動 用臉書推特拉攏投資人  台灣快學
管理

九成英美企業 透過社群網站與投資人互動 用臉書推特拉攏投資人 台灣快學

一份調查指出,九成以上的英美企業,已經在用推特、臉書等社群媒體,向大眾發布投資訊息;好處是能直接、快速溝通,還能展示商品、招攬人才。反觀台灣企業,連舉行傳統法說會比例都偏低,真有點跟不上時代。

日期:2015-12-17

把每個員工變召募人員  任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才
管理

把每個員工變召募人員 任何怪招都要嘗試 Google這樣挑到一流人才

Google錄取率只有0.25%,究竟要如何進這家公司?人資長告訴你他們的選才方法,如何把Google打造成「人才複製機」?

日期:2015-08-13