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退休蹦世代 二流新主張 打造小市民的終身俸
聰明理財

退休蹦世代 二流新主張 打造小市民的終身俸

在不景氣的時代下,軍公教從業人員的終身俸,羨煞許多正為勞保退休金未來可能縮水而焦慮的小市民。然而,不管再怎麼自怨自艾,終身俸不可能從天而降。為了不要一輩子都在吃苦,不如上半輩子多吃一點苦,及早做好時間流與金錢流的「二流」管理,你也可以打造屬於自己的終身俸,領得更有尊嚴,過得更自在。

日期:2013-07-17

獨家公開 7-ELEVEn總經理徐重仁退休告別信 統一集團 羅智先全面掌權內幕
生活消費

獨家公開 7-ELEVEn總經理徐重仁退休告別信 統一集團 羅智先全面掌權內幕

今年64歲的徐重仁退休了!這項人事案由統一企業董事長高清愿的女婿、統一企業總經理羅智先親口宣布,當天徐重仁告假缺席。隨著集團內的功臣與老臣陸續退休,羅智先「大一統」的時代正式來臨。

日期:2013-07-15

前車之鑑》台灣企業必修的管理課 三大失策 索尼燒掉八千億日圓啟示錄
科技線上

前車之鑑》台灣企業必修的管理課 三大失策 索尼燒掉八千億日圓啟示錄

獨領電子業風騷六十年的索尼,在二○○八年到一一年,合計虧損八千五百六十億日圓,直到一二年才重拾獲利。力圖振作的索尼,在過去五年,學到了什麼教訓?

日期:2013-07-13

看美國榮景門道——兼論第二季投資亮點公司(六)
台股

看美國榮景門道——兼論第二季投資亮點公司(六)

美國經濟好轉,為大型量販通路商與汽車產業注入動能。台灣製造女性髮飾的弘帆,以及生產不織布製品的耀億,受惠於美國消費力道復甦,成長可期。

日期:2013-06-27

公司治理 家族企業難解的一道習題 特力高價收購關係人企業 外界啟疑竇
焦點新聞

公司治理 家族企業難解的一道習題 特力高價收購關係人企業 外界啟疑竇

金管會研擬擴大強制設置獨董的範圍,展現加強台灣公司治理的決心,對於家族領導的企業,獨董可望引進不同的觀點,並同時達到監督之責。有專家認為,特力去年八月收購關係企業的資訊不夠透明,有高估之嫌,顯示這項措施刻不容緩。

日期:2013-05-02

領導者創新闖關三部曲
管理

領導者創新闖關三部曲

只有領導者,才有機會掌握一路上景色的變化、進行創新,但這些擁有大創意之人要成功創新,仍有三關卡要過。

日期:2013-04-11

名列《財星》亞洲最熱門商務人士 許祐嘉贏三戰 躋身華碩最年輕副總裁
科技線上

名列《財星》亞洲最熱門商務人士 許祐嘉贏三戰 躋身華碩最年輕副總裁

沒有留學海外的學歷,卻能年掌千億新台幣營收、旗下帶領千位業務,還與宏達電子董事長王雪紅一同被《財星》雜誌票選為亞洲最熱門的二十五位商務人士,他是華碩電腦最年輕的副總裁──四十三歲的許祐嘉。

日期:2012-12-06

資產增值術》屈就低薪磨實力 錢滾錢富足退休 菜販之子脫貧 成有錢有閒快樂投資人
聰明理財

資產增值術》屈就低薪磨實力 錢滾錢富足退休 菜販之子脫貧 成有錢有閒快樂投資人

從菜販之子到成為國內投信界知名的基金操盤手,這些年來,陳冠升始終貫徹管理時間與金錢流的理念,讓他在四十三歲那一年,不靠勞保年金,已退休無虞。

日期:2012-10-25

宏達電九千億元的一堂課  驕傲的輸家
科技線上

宏達電九千億元的一堂課 驕傲的輸家

一年前,因為消費者的「感動」,讓宏達電躋身百大品牌;一年後,宏達電帶給消費者的感動沒了,只剩下傲慢。從供應商、通路商、外資分析師到消費者都說,它犯下的最大錯誤,就是驕傲。驕傲的代價有多高?或許,蒸發逾九千億元的市值,就是最好的答案。

日期:2012-08-09

小資族投資術》做足功課找出好標的  三十年來不敗的十檔績優基金
基金投資

小資族投資術》做足功課找出好標的 三十年來不敗的十檔績優基金

對於小資一族來說,要投資,最怕自己好不容易存到的一桶小金,在風險之中翻船滅頂;若擔心風險又不想讓自己的小錢淪為呆存款,那麼,在上千檔基金之中,還是能夠篩選出最適合小資族當作存錢筒的基金標的。

日期:2012-08-02