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這樣說,那樣做  搞懂老闆放在心裡不說的事
個人成長

這樣說,那樣做 搞懂老闆放在心裡不說的事

明明工作表現良好,為何升遷加薪總沒有我的份?老闆狠狠罵了我一頓,我實在不知道他怎麼那麼生氣?我都已經這麼努力了,為什麼老闆永遠不滿意?這是許多上班族內心的OS,其實是因為你不懂老闆的心。職場上,老闆掌握你的生殺大權,搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼?相信有助於你成為職場成功者。

日期:2015-06-17

打破藍綠惡鬥  禮讓黨外人士
政治社會

打破藍綠惡鬥 禮讓黨外人士

藍綠惡鬥,讓國人對台灣的前途感到無力,2016 年大選,國民黨如果想獲得重生機會,須把位置禮讓給「黨外人士」,才有機會贏回人心。

日期:2015-04-23

施羅德首席經濟學家魏凱斯 深度解讀「流動性」資產重配置已啟動 亞股是重要選項
聰明理財

施羅德首席經濟學家魏凱斯 深度解讀「流動性」資產重配置已啟動 亞股是重要選項

施羅德首席經濟學家魏凱斯認為,由於全球局勢不定,從中國、歐洲到美國正在進行資產配置重新調整,過程中將墊高整體金融市場的泡沫風險,亞洲股巿可望成為相對明確的投資選項。

日期:2015-04-23

寶成二公主提案改選 董事長叔叔蔡其建退場 鐵血公主「蔡佩君時代」全面來臨
話題人物

寶成二公主提案改選 董事長叔叔蔡其建退場 鐵血公主「蔡佩君時代」全面來臨

十二月二十三日,台灣老牌製鞋大廠寶成工業悄悄地進行世代交替,宣布改選董事長,原來的「二董」蔡其建退位,由專業經理人接任。此舉也形同宣告「蔡佩君時代」全面來臨。

日期:2014-12-25

柯團隊共識營 皮繃緊聽「媒體關係」
焦點新聞

柯團隊共識營 皮繃緊聽「媒體關係」

就職前最後一個周末,台北市長當選人柯文哲召集市府局處首長舉辦「共識營」,要求團隊提前上緊發條的意味濃厚。但一整天最讓小內閣「皮繃緊」的,不是訂出上任一百天的目標,而是如何面對難以預測的媒體效應。

日期:2014-12-25

專訪》改革煎熬 高鐵董事長范志強完整告白 「高鐵原始股東 沒有把債留子孫」
焦點新聞

專訪》改革煎熬 高鐵董事長范志強完整告白 「高鐵原始股東 沒有把債留子孫」

高鐵新出爐的財務改善方案,引發原始股東醞釀向政府求償,高鐵董事長范志強接受本刊專訪指出,財改若不做,高鐵將破產、由政府買回,屆時損失更大。因此,執行減、增資等一連串計畫,是高鐵浴火重生的不得已決定。

日期:2014-11-06

誰有閒錢閒功夫打官司 —仲裁、調解耗時短 效力不打折
科技

誰有閒錢閒功夫打官司 —仲裁、調解耗時短 效力不打折

台灣訴訟採「三級三審」制,部分案件雖可在二審定讞,但拖個一年半載已屬常態;上訴到最高法院,光分案就能等上大半年,萬一陷入「發回更審」的輪迴夢魘,更可能花上好幾年,雖然最高法院近年來要解決積案問題,而將發回更審比例降低,但是訴訟案件從起訴到判決確定,仍須2至3年時間,但也有些官司纏訟10幾年,仍沒等到判決確定,在人事全非下引來「遲來的正義不是正義」抨擊。

日期:2014-08-07

雲.山.水的孩子
名人專欄

雲.山.水的孩子

孩子通常不會因為冷或熱便放棄有趣的探索。大多是身旁的大人禁不住或不願意,於是,索性也禁了孩子,以安全的理由。漸漸的,孩子自己也忘了曾經對大自然的那份嚮往,遠遠的離棄了大自然。

日期:2014-07-31

奧美廣告董事總經理唐心慧以培養明星員工為榮 —設身處地溝通 不怕員工出走
職場

奧美廣告董事總經理唐心慧以培養明星員工為榮 —設身處地溝通 不怕員工出走

多數人對奧美廣告董事總經理唐心慧的第一印象,是一身幹練俐落的裝扮,不說話的時候,看起來有點冷冷的,採訪過程中言詞、表情、動作展現自信和專業,而唐心慧也不諱言,每個跟她共事的夥伴都戰戰兢兢,起因她對於任何事情都要求完美的個性。

日期:2014-07-17

曾喊併悍馬車廠 五年後被月息二○%利率壓垮 華通集團李炎「膨風經營」已近終點?
股債前線

曾喊併悍馬車廠 五年後被月息二○%利率壓垮 華通集團李炎「膨風經營」已近終點?

令多家銀行承受損失的旭光倒帳案,背後的華通集團曾是橫跨建築、化工、金融的民營企業,更曾揚言購併悍馬車品牌。但在中國經濟降溫影響下,華通集團也因為不堪高利貸壓力,面臨垮台命運。

日期:2014-05-29