ＩＢＭ正針對本身員工建立數學模型，希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理，對於企業績效及員工的個人發展，將帶來怎樣的衝擊？
日期：2008-09-04
一大群人一起工作，就得建立合理的工作結構，但一旦有了規則與標準，官僚也如影隨形而至。陷入官僚的泥淖而深感挫折的你，到底該怎麼做？
日期：2008-08-28
一度陷入營運困境的台茂購物中心，苦熬五年才轉虧為盈，截至今年第一季，業績已連續四年盈餘。台茂反敗為勝的關鍵是什麼？如今台灣局勢丕變，馬英九新政府上路，購物中心的生態，是否自此迎向春天？
日期：2008-05-29
一位在美華人女性工程師，如何成為IBM大師級發明家？美國一千大企業中，有90％都使用她所研發的產品。亮麗的成就背後，是不為人知的辛苦：經歷異地求學的堅忍、母喪父歿的悲傷、文化差異的調適、癌症療程的苦痛，方世美的故事，說來令人動容。
日期：2008-05-15
跳脫窠臼的管理思考，是今年美國《商業周刊》50大績優公司排行許多上榜業者的共有特質。而這次的排行也是歷年來，全球化色彩最濃的一張榜單。
日期：2008-04-03
Y世代正重塑職場生態！他們精通電腦，喜歡團隊合作，求功心切，急於對社會有所貢獻，企業主想要吸引他們加入，先得改變自己！
日期：2006-09-14
