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從CES看實體人工智慧
科技

從CES看實體人工智慧

當AI競賽邁入第2階段,台灣若能從「PC零件庫」轉型為實體AI的硬體感官與運動神經,將成為全球創新體系中不可或缺的「AI軍火庫」。

日期:2026-02-04

0050規模破兆元,單月定期定額逾70億元新高!元大投信劉宗聖:台灣ETF 3.0時代來臨,從「一次一檔」變「智能配置」
台股

0050規模破兆元,單月定期定額逾70億元新高!元大投信劉宗聖:台灣ETF 3.0時代來臨,從「一次一檔」變「智能配置」

國內首檔ETF「元大台灣50」(0050)隨著台股創高,規模突破兆元大關,成立22年以來在規模、投資人數、市場代表性各方面都極具指標意義。0050自2003年成立以來至2026年1月底,在規模突破兆元台幣的過程中,台股上市企業的市值同步突破百兆元,創造0050在同一期間高達1511%的驚人投資成果。

日期:2026-02-03

小孩紅包錢怎麼處理?1句話秒測理財觀!國小老師2招教孩子學理財:從小養成富腦袋「壓歲錢越滾越大包」
理財

小孩紅包錢怎麼處理?1句話秒測理財觀!國小老師2招教孩子學理財:從小養成富腦袋「壓歲錢越滾越大包」

在孩子的金錢教育中,定期領錢是必經的一環。但偏偏生活中總會出現「不定期」的大筆金額,最典型的就是過年紅包。紅包金額通常不小,讓父母擔心孩子是否能妥善管理。更大的問題是:孩子和父母對紅包的歸屬有不同看法。

日期:2026-02-02

他們這樣詐乾你系列5一「2種註記」防地面師搶房!從詐領理賠到誘導解約…壽險業者如何應對?
金融

他們這樣詐乾你系列5一「2種註記」防地面師搶房!從詐領理賠到誘導解約…壽險業者如何應對?

詐騙集團,就像一支分工嚴密的跨國精裝部隊,以最完美的陣型、最先進的武器,無情掃射手無寸鐵的群眾。被打穿的防詐漏洞該怎麼填補?民眾可以如何自保?這是你不可不知的反詐全攻略。

日期:2026-01-29

貝克漢長子大學念一年就輟學、代言不負責任遭解約...布魯克林是控制狂父母下的犧牲者,還是被溺愛寵壞的巨嬰?
教育

貝克漢長子大學念一年就輟學、代言不負責任遭解約...布魯克林是控制狂父母下的犧牲者,還是被溺愛寵壞的巨嬰?

不要把孩子當成自己的所有物,也不要把自己的夢想寄託在孩子身上。當我們試圖緊抓不放,最後得到的往往不是感恩,而是像布魯克林那樣的逃離與反噬。這場貝克漢王朝的崩壞,或許是這個社群時代最昂貴的一堂教養課。

日期:2026-01-23

缺工問題如何解?福和會論壇聚焦移工政策,專家提:借鏡新加坡「人力部」
政治社會

缺工問題如何解?福和會論壇聚焦移工政策,專家提:借鏡新加坡「人力部」

少子化與勞動力缺口持續擴大,移工與移民政策成為台灣公共討論的關鍵議題。右派政治團體「福爾摩沙共和會(福和會)」今(17)日舉辦「左右大論壇」系列第三場,聚焦「移工與移民」,邀集法律、政黨及產業界代表,嘗試從左右派政治框架切入,探討台灣的移工及移民政策問題。

日期:2026-01-17

關小黑屋毒打、站銬5天不准睡!他被拐到緬甸當「豬仔」奇蹟生還:詐團最愛台灣人「腦袋靈活的詐騙鼻祖」
政治社會

關小黑屋毒打、站銬5天不准睡!他被拐到緬甸當「豬仔」奇蹟生還:詐團最愛台灣人「腦袋靈活的詐騙鼻祖」

2024年平安夜,26歲的火舞表演者謝岳鵬在泰國素萬那普機場落地,準備在當地進行一場華麗演出,沒想到迎接他的,卻是人生最驚心動魄的20天。

日期:2026-01-14

詐騙園區業務員、話務手解密,「豬仔」1~55歲人生劇本曝光 他們這樣詐乾你 2026反詐全攻略
政治社會

詐騙園區業務員、話務手解密,「豬仔」1~55歲人生劇本曝光 他們這樣詐乾你 2026反詐全攻略

(今周刊1517)詐騙集團,就像一支分工嚴密的跨國精裝部隊,以最完美的陣型、最先進的武器,無情掃射手無寸鐵的群眾。被打穿的防詐漏洞該怎麼填補?民眾可以如何自保?這是你不可不知的反詐全攻略。

日期:2026-01-14

存股助理第743期|聯強2026年獲利期望值設定—我要把你攬牢牢|股池更新
存股池追蹤

存股助理第743期|聯強2026年獲利期望值設定—我要把你攬牢牢|股池更新

聯強2025年營收出爐,達4106億元,略高於我們預期的4000億元。我們著手設定該公司2026年業績期望值與2027年配息期望值。並分析該公司短、中、長期的業績動能有哪些?

日期:2026-01-12

三大支柱助圓夢!信義房屋挺員工 六度獲頒幸福企業金獎
職場

三大支柱助圓夢!信義房屋挺員工 六度獲頒幸福企業金獎

1111人力銀行揭曉2025幸福企業評選名單,從超過4000家企業中,選出562家金獎企業,信義房屋更是第六度獲得金獎肯定。面對少子化、缺工等挑戰,信義房屋以職涯圓夢、安家圓夢、樂活圓夢「三大支柱」,支持員工在各方面訂下目標、勇敢逐夢,希望員工與公司都能一起成長,成為推動產業與社會正向進步的重要力量。

日期:2026-01-11