今（27）日台北市立聯合醫院企業工會及聯合醫院員工召開記者會抗議，起因為本月初基層醫護人員的績效獎金遭到醫院無預警調降，實質扣薪高達每月一至四千元不等，令醫院員工及工會無法接受。他們也在現場高喊做越多、錢越少、醫療環境好不了」。
日期：2019-06-27
新南向政策的「一國一中心」計畫，有別於過去各家醫院單打獨鬥、資源難整合的情況，如今以國家隊的型式前進，不僅展現臺灣堅強的醫衛實力，並打開新南向的大門。
日期：2019-06-26
人們不是正在活或正在死，他們不是活著就是死了。給他貼一個末期的標籤，其實就是覺得他已經死了。這是錯的。如果還活著，就可以用愛、歡笑與生存來參與這個世界。
日期：2019-06-13
人有悲歡離合，就必然會七情六慾。我們希望所有人都可以情緒祥和，可是沒情緒根本就是個假人。我講授生死學和生命教育的相關課程很多年，我都教學員要練習活得「目中無人」：你管別人怎麼想，你只要活出你自己真正的樣子就夠了。
日期：2019-05-31
「賴醫師，我決定放棄治療。」「為什麼？」「開刀費用可能負擔不起……」口腔癌第四期的施先生，絕望地說出他的決定。這是在相較北部大醫院、相對「偏鄉」的彰化醫院診間，腫瘤科醫師賴易成和病人常上演的對話。
日期：2019-05-30
據說網路上有一堆人（八成以上）贊成安樂死，可是贊成別人該去死或別人該死，需要什麼資格呢？我覺得這些人都腦袋不清楚，社會大眾加上媒體記者的無知，卻不去思考自己是否夠資格贊成，所以贊成安樂死的人，我要先問：「你夠資格贊成安樂死嗎？」
日期：2019-05-30
次新股是中國A股所特有的概念，是由於IPO解禁規則而產生的，一般來說，新上市企業大股東的股票解禁期為三年，為了在解禁後能夠賣出變現甚至獲利，大股東有釋放業績或是促使股價上漲的動力，因此次新股具有了獨特的投資價值。
日期：2019-05-28
勞動部今將公告，月薪十五萬元以上的高階主管（監督、管理人員）、漁船船員適用勞基法第八十四之一條，也就是「責任制」，兩類估接近九萬人可適用，工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制，即起生效。此外，勞動部下周一也將預告住院醫師將納責任制，預計九月上路。
日期：2019-05-23
拜現代醫學與醫藥科技之賜，已開發國家中人民的平均餘命已接近80歲。若將人生平均分成四季，春、夏、秋、冬，每20年一個季節，生命的前行，將容易變得清晰。不知道各位讀者，您正處於哪一個季節？
日期：2019-05-22
